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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landgeflügel FG Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landgeflügel FG Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landgeflügel FG Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt natürlich immer ein wenig an den Abteilungen / Kollegen, das ist ja ganz individuell, ob man sich mit allen versteht, aber insgesamt ist es eine gute Arbeitsatmosphäre und ein schöner Umgang mit den Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut. Die Kommunikation von den Abteilungsleitern zu den Mitarbeitern könnte manchmal besser sein, da kriegt man nicht immer alles auf dem richtigen Weg mit. Aber die offizielle Kommunikation ist gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer mit allen sprechen und jeder versucht weiterzuhelfen, wenn man mal ein Problem hat.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice-Angebot ist ausbaufähig. Es gibt eine eingeschränkte Gleitzeit. Die Kita ist super für wenn man Kinder hat.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleiter sind meistens gut. Die Geschäftsführung ist manchmal etwas zu abgehoben und auch mal nicht fair. Ist aber meistens okay

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter die nicht als Vorgesetzte arbeiten werden behandelt als wenn man nichts wert ist.

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