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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LANDHAUS Pflege & Wohnen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LANDHAUS Pflege & Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LANDHAUS Pflege & Wohnen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    73%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Arbeit ist schon gut, finde aber, man könnte noch einiges tun.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin gerne hier, ein toller Zusammenhalt untereinander!

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Probleme gibt es immer mit neuen Kolleginnen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele zuverlässige langjährige Mitarbeiter, die dort gerne arbeiten

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es liegt an einem selbst

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung müht sich stets um stabile und gute Rahmen-/Arbeitsbedingungen

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