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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Was Führungskräfte angeht sollten gewisse Kernkompetenzen implementiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, peinlich, fragwürdig aber meistens herablassend.
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzt, trotzdem wird Pensum von vollbesetzung erwartet
Gleichberechtigung
Kommt drauf an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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