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Landhotel 
Voshövel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landhotel Voshövel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landhotel Voshövel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landhotel Voshövel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundlich, hilfsbereit, ehrlich, respektvoll und familiär

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5,0
KommunikationFührungskraft

Erfolgt Abteilungsübergreifend und auf Augenhöhe

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder steht für den anderen ein!

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird alles versucht, ein ausgewogenes Verhältnis zu schaffen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer verlässlich und jederzeit respektvoll

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt immer wieder Aufgaben, die außerhalb der Routine sind und Monotonie vorbeugen.

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