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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider immer schlechter in den letzten Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit viele verschiedene Tätigkeiten auszuwählen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalkultur und Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal eingehen, wieder Menschlichkeit zeigen, alle Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Eher kühl, das Gefühl ständig beobachtet zu werden und keine Rücksicht
Image
Nach außen überwiegend ein gutes Image das allerdings innerhalb der Mauern bröckelt. Viele Mitarbeiter, so wie ich, können einfach nichts gutes mehr erkennen.
Work-Life-Balance
Auf Familie oder Kinder wird keine Rücksicht genommen, auch was Urlaub betrifft. Es gibt Gleitzeit was ein großes Plus ist.
Karriere/Weiterbildung
Ist durchaus möglich wenn man dem Bild der Chefs entspricht und hier unterstützt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind die Gehälter in den letzten Jahren im öffentlichen Dienst nicht gerade viel gewachsen und die Zusatzleistungen sind fast alle für Angestellte gestrichen worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird ständig bei Abfallentsorgung, Materialbeschaffung , Dienstwagen usw. auf den Umweltschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Vor vielen Jahren gab es Zusammenarbeit und Zusammenhalt. Jetzt kämpft nur noch jeder für sich was aber auch von oben so gewollt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt heute leider viele junge Mitarbeiter die keinen Respekt mehr vor älteren Menschen haben. Sowohl unter den normalen Angestellten als auch bei den Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Chefs und lassen es den Mitarbeitern auch in jeder Situation spüren. Es zählt nur ihr Wort und der Mitarbeiter hat nichts zu melden.
Arbeitsbedingungen
Zu oft sind die Mitarbeiter zu 2. oder zu mehreren in zu engen Räumen untergebracht.
Kommunikation
Es gibt gar keine Kommunikation sondern nur Befehle von oben nach unten
Gleichberechtigung
Ich glaube das es fast keine Unterschiede gibt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben aber man wird in den meisten Fällen nicht gefragt und hat keine Möglichkeit sich diese Aufgaben auszusuchen.
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