Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Cloppenburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bürokratisch auf Regeln achten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele tolle Angebote (kostenloses Yoga in der Mittagspause, HanseFit, Gesundheitstage, HomeOffice, Gleitzeit, betriebseigene Kita, uvm....)
Es besteht für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Ämter und Abteilungen zu wechseln
Keine Wertschätzung. Ob man mehr leistet als vorgesehen spielt hier keine Rolle. Für motivierte Mitarbeiter somit kontraproduktiv.
Man erhält an seinem Geburtstag einen weiteren Urlaubstag.
Entscheidungen der Führungsetage nicht immer für Mitarbeiter nachvollziehbar. Es wird eher zum Vorteil des Landkreises entschieden, statt im Sinne der Mitarbeiter.
Umgang im gesamten Haus trotz vorgeschriebener Hierarchien des öffentlichen Dienstes sehr kollegial und freundlich