6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sicheres Gehalt und pünktliche Zahlung
Pflicht zur Abgabe der ZVK...man zahlt in das System ein, ohne wahrscheinlich davon zu profitieren.
Letztendlich ist man nur ein kleines Licht,welches keine Beachtung findet. Die Wertschätzung der obersten Behörde fehlt tadellos- das sind meine langjährigen Erfahrungen.
Angebote von Getränken pro Mitarbeiter
Angebote von Gesundheitsmaßnahmen..Bewegung außerhalb vom Bürostuhl
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fairness und Vertrauen strahlt die Firma leider nicht nach innen aus
Keine Angebote mehr zur Weiterbildung in gehobene Stellen...seit Jahren offiziell eingestampft. Wird nur noch indirekt vergeben!!!!
In meinem Umfeld geht man respektvoll mit älteren Kollegen um.
Indirekter Vorgesetzter für meine Tätigkeit ist ok
Fehlende PC Tische welche auf die Gesundheit der Mitarbeiter ausgelegt sind fehlen, ebenfalls formgerechte Stühle. Sowie die Ausstattung der Klimaumgebung in Büros. Hier muss der Landkreis Eichsfeld einfach mehr für die Mitarbeiter machen.
Personalabteilung fliegt auf einer anderen Wolke. Mitarbeiter werden übergangen. Gesetzlichkeiten nicht eingehalten. Leider vergessen die Kollegen dass sie mit allen anderen letztendlich auf einer Linie sind... Menschen!
Meine Tätigkeit ist vielseitig.
Es ist ein sicherer Arbeitgeber.
Führungskräfte sollten geschult werden wie man Mitarbeiter verantwortungsbewusst führt.
Es sollte ein Qualitätsmanagement geben das die Mitarbeiterführung und die Qualität der Dienstleistung kontrolliert.
Sehr viel Neid und Missgunst.
Über eine Behörde wird oft schlecht geredet. Mal berechtigt und mal nicht.
Durch Gleitzeit gut zu organisieren. Grundsätzlich gut.
Manche bilden sich privat finanziert weiter und anderen wird die Weiterbildung vom Arbeitgeber finanziert.
Tarif
Viel zu viel Papier. Könnte mehr digital erledigt werden.
Es gibt sicher Kollegen die zusammenhalten. Viel Mobbing und dadurch Misstrauen unter den Kollegen.
Wenn ältere Mitarbeiter an Förderung interessiert sind ist es sicher möglich.
Das ist ganz klar eine Frage der Sympathie. Ist nicht immer gerecht.
Arbeitsmittel dürften langsam überholt werden.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Habe ich als ausgewogen empfunden.
Kommt auf das Sachgebiet an und ob man sich grundsätzlich für seine Arbeit interessiert.