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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung zwischen allen Mitarbeitenden
Eigene Krippe für Kinder, Gleitzeit und Home-Office
Teamgedanke
Immer fair und transparent
Transparenz
Jede Abteilung bietet interessante Aufgabenbereiche
Tarif ÖD halt, man weiß worauf man sich einlässt
Innerhalb vom Team gut
Aufgaben und einzelne Kolleginnen und Kollegen. Flexible Arbeitszeiten!
Insgesamt geringe Wertschätzung der Arbeit, veraltetes Denken bei Inanspruchnahme von Homeoffice. Mobbing
Teambuilding Maßnahmen einführen. Maßnahmen für Mediation zwischen Kolleginnen und Kollegen und zwischen Bereiche einführen, die nachhaltig sind
Harmonisch, wenn man sich aus den Zankereien zwischen Kolleginnen und Kollegen raushält. Lästereien (hinter dem Rücken) in dem Fachbereich leider normal. Unliebsame Kolleginnen und Kollegen werden teilweise weggemobbt.
Homeoffice und Telearbeit grundsätzlich auf Antrag möglich, man wird vom direkten Vorgesetzten und einigen Kolleginnen und Kollegen schief angeschaut, wenn man dies nutzt.
Auf Fortbildungswünsche wird eingegangen. Man muss sich selbst darum kümmern.
Stelle kann auf Wunsch und wenn begründet neu bewertet werden
Zusammenhalt kleinerer Kollegengruppen.
Ideen und Wünsche werden gehört und können meist umgesetzt werden. Interesse an der Arbeit recht gering, dadurch jedoch höhere Gestaltungsmöglichkeiten.
Mit dem direkten Vorgesetzten sowie höhere Leitungsebenen im direkten Austausch gut. Transparenz bei Entscheidungen teilweise mangelhaft.
Das Beste an der Arbeit! Große Gestaltungsmöglichkeiten.
Familienfreundlich, gutes Gehalt, Spontanität, kompetente Führung, arbeite auf Augenhöhe
Nichts
Nichts
Das er nie da ist.
Nichts
Urlaub erhöhen.
Bester Arbeitgeber im Harz
Die Bürger lieben ihre Verwaltung.
Total ausbalanciert.
Hier kann jeder Landrat werden.
Sehr gut
Restmüll und Gelber Sack wird getrennt.
Bestens!
Hervorragend
Ist eh nie da.
Vom allerfeinsten.
Läuft wie eine Marmelade!
Gibt es.
Bescheide
Top!
familiäres Arbeitsklima
Optimales Zusammenspiel zwischen Privat- und Berufsleben
Gleitzeit, Betriebssport, lockere Atmosphäre, Parkplatz in der Innenstadt den man auch am Wochenende nutzen kann, Unterstützung bei der Ausbildung (Nachhilfe, bezahlte Bücher, Fahrtkosten), schon in der Ausbildung Lehrgänge und Fortbildungen
Gleitzeitarbeit ohne Einschränkungen.
Die Praxisphasen sind gut, lediglich das niedersächsische Studieninstitut ist unterirdisch schlecht.
Man wird von nahezu jeder Abteilung als vollwertiger Mitarbeiter behandelt.
Verkehrsanbindung
Dieser Arbeitgeber ist sich seiner Verantwortung nicht bewusst, oder es ist ihm egal. Hier liegt versagen auf ganzer Strecke vor.
Eigentlich das was in allen Unternehmen praktiziert wird, die für die Aufgabe ausgebildeten Kräfte einsetzen. Hat ein Vorgesetzter keine Ahnung von seiner Tätigkeit weil ihm die Berufs-Pädagogik fehlt darf man Ihn dort nicht einsetzen, oder setzt ihn unter Beobachtung. Macht man das nicht, tolleriert sein Verhalten, muss man damit rechnen das Personal kurzfristig abwandert, langfristig noch schwerer zu kriegen ist. Beschwerden von Mitarbeitern ernsthaft anhören, das Gespräch suchen. Der Personalrat sollte sich seiner Verantwortung bewusst sein und handeln, es ist nicht hilfreich wenn man Hilfeersuchen von Mitarbeitern keine ernst gemeinte Aufmerksamkeit schenkt.
In der Einarbeitungsphase wird man von den Vorgesetzten allein gelassen, lediglich Kollegen beantworten teilweise Fragen.
Man hat den Eindruck das viele dort nur den Tag überstehen wollen. Einige Reden offen darüber das sie andere Arbeitgeber suchen, haben zum Teil schon innerlich gekündigt.
Wenn man sich notwendige Fortbildungen aus dem Netz sucht und dem Vorgesetzten ins Postfach legt, erhält man nicht mal eine Antwort darauf ob man daran teilnehmen kann. Diese sind aber zwingend erforderlich.
Gehalt kommt pünktlich, nur Grundgehalt, keinerlei Zulagen. Gehalt ist für den Aufgabenbereich und die Verantwortung zu gering.
nicht vorhanden, Vorgesetzte Mobben gemeinsam Mitarbeiter.
da in den vergangenen 1,5 Jahren fast die gesamte Belegschaft mehrfach gewechselt hatte, sind wenige "alte" Kollegen vorhanden. Diese hätten neuen Kollegen ruhig mal genauere Warnungen zu einzelnen Personen geben können.
Nach meinen Erfahrungen gibt es weder Wertschätzung noch Unterstützung.
Im Mobbing sind sie groß, wenn es um Menschenführung oder einfach mal um das umsetzen der täglichen Arbeit geht wird auf gesamter länge versagt. "Schauen Sie mal nicht so genau hin" war der beste Satz meines Vorgesetzten.
Die Büroausstattung ist aus den 60er - 70 er Jahren, lediglich der Bildschirm ist recht neu. Die Beleuchtung ist nur für das gesamte Büro zu schalten, eine kleine Lampe für den Arbeitsplatz sucht man vergeblich. Büro erhitzt zu schnell, Verschattung ist alt und immer wieder defekt, lediglich Morgens kann man gut Lüften und bekommt das Büro einige Grad abgekühlt. Ansonsten kann man sich aus der Beschaffungsstelle einen Lüfter holen, dieser Bläst einem dann die Papiere vom nicht höhen verstellbaren Schreibtisch. Das Archiv ist zu einer Müllhalde verkommen, sucht man wichtige Dokument braucht man viel Glück um was zu finden.
Innerhalb des Kollegenumfelds ok, mit Vorgesetzten 1. Ebene (Sachgebietsleiter) schwierig. In der 2. Ebene (Bereichsleiter) ist Kommunikation bis auf "guten Morgen" nicht vorhanden.
Nicht vorhanden, eine Kollegin wechselte den Arbeitsplatz innerhalb des Hauses weil auch Sie keine Unterstützung bei der Einarbeitung erfuhr. Jetzt sind noch 2 Frauen in der Abteilung, eine geht demnächst in den Ruhestand, für die Nachfolge wurde eine Ausschreibung erstellt. Hier suchen Sie explizit einen Mann.
Ja wichtige, sogar gesetzlich vorgeschriebene Aufgaben, bei der Umsetzung findet man jedoch keine Unterstützung, es werden einem nur Steine in den Weg gelegt weil von Seiten des Vorgesetzten die Angst besteht das hier zusätzliche Arbeit anfällt. Da fragt man sich dann warum man eingestellt wurde.
So verdient kununu Geld.