Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Vorpommern-Greifswald die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch unzureichende Kommunikation steigt die Unzufriedenheit der Mitarbeiter/-innen.
Das betrifft insbesondere mein Team. Aber auch in anderen Sachgebieten können sich die Kolleg/-innen aufeinander verlassen.
Arbeitsklima ist eine Katastrophe,
Versteckte und offene Anfeindungen Unter Kollegen
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Zusammenhalt wird im Keim erstickt
Der Umgang mit den Mitarbeiter/-innen ist nicht immer angenehm. Jedoch gibt es auch viele engagierte Führungskräfte, die es verstehen die Mitarbeiter/-innen zu motivieren.