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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hmmm

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges.

Verbesserungsvorschläge

Wozu? Laut Führungsdamen ist alles super.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anett Kulka-PanekVorstand

Die Bewertung wurde zwei Tage vor unserem "Mitarbeiter-Cafe" geschrieben. Bei diesen Teamsitzungen geht es um die Betriebszahlen, um die Entwicklung der Gehälter, um Zukunftspläne und natürlich um laufende Verbesserungen im Betrieb. Alle Beschäftigten im LandMarkt kennen die Möglichkeit, sich mit der eigenen Kreativität und eigenen Ideen einzubringen. Vermutlich wissen das ausgeschiedene Mitarbeiterinnen nicht mehr und sind immer noch voller Zorn über ihr Ausscheiden, weil sie derartige Dinge behaupten.

Es wird immer schlimmer

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohnauszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre ist negativ

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für alle!

Work-Life-Balance

Was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Eine ist besser als alle anderen

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anett Kulka-PanekVorstand

Wertschätzung für ALLE Leistungen ALLER Beteiligten. Sehr gut!

Ausbeutung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kein Respekt vor den Menschen die da arbeiten
-Beleidigung sind an der Tagesordnung
-Ausbeutung des Personals/ Mitarbeiter werden ausgebrannt und krank gearbeitet
-keine Gewährung von Pausen
-Trinkgeld wird einkassiert und selbstverständlich als Umsatz verbucht
-Arbeitstage von 12h+ ohne Pause keine Seltenheit

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten komplett ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anett Kulka-PanekVorstand

Zum Vorschlag, die Führungskräfte auszutauschen: als Genossenschaft wird bei uns der Vorstand vom Aufsichtsrat berufen. Am besten also dorthin wenden.
Thema Trinkgeld: Trinkgelder werden einbehalten, nicht als Umsatz gebucht und damit Ausflüge der Mitarbeiter finanziert. Dazu gibt es einen sogar Beschluß aller Mitarbeiter der Genossenschaft.
Thema Pausen und lange Arbeitstage: siehe 1. Bewertung
Die Mitarbeiter entscheiden selbst, wieviele Stunden sie arbeiten möchten. Niemand arbeitet bei uns mehr als 40 Stunden pro Woche - außer der Vorstand selbst.
Theman Beleidigung. Können Sie uns einen konkreten Vorfall nennen? Wann und was gesagt wurde?

Bitte NICHT!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meist gereizt.

Image

außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

:D Was ist das?
Nein, spaß.
Da man quasi nur noch arbeitet weil chronischer Personalmangelherscht gibt es nur ein Worklife!

Gehalt/Sozialleistungen

9€/h und keine weiteren Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte!!!

Arbeitsbedingungen

sehr KALT, keine Pausen und das bis zu 12 Stunden am Tag.

Kommunikation

Findet praktisch nicht statt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anett Kulka-PanekVorstand

Korrekt war: Höhe des Gehaltes. Wir sind ein recht jungen Unternehmen, in dem alle Mitarbeiter das gleiche bekommen- incl. der Vorgesetzten.
Was kann nicht stimmen? 12 Stunden arbietet nur der Vorstand des Unternehmens. Niemand anderes. Pausen kann natürlich jeder machen, muss diese wie in allen Unternehmen auch, einarbeiten. das kann jeder selbst bestimmen. Die Kommunikation kann immer verbessert werden. Daran arbeiten wir - bis zum Lebensende vermutlich. FAZIT: Kommentar einer sehr kompetenten, ehemaligen Mitarbeiterin, die wir leider wegen Mobbings entlassen mussten.

Bitte NICHT!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meist gereizt.

Image

außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

:D Was ist das?
Nein, spaß.
Da man quasi nur noch arbeitet weil chronischer Personalmangelherscht gibt es nur ein Worklife!

Gehalt/Sozialleistungen

9€/h und keine weiteren Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte!!!

Arbeitsbedingungen

sehr KALT, keine Pausen und das bis zu 12 Stunden am Tag.

Kommunikation

Findet praktisch nicht statt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LandMarkt Erfurt durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LandMarkt Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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