2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Landmaschinen- und Kfz-Handel Starkenberg GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ausbeuterischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr viel. Die Werkstatt ist modern und entspricht den Vorgaben der Zeit, aber alles andere ist unterirdisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandenen Kommunikation und das extrem niedrige Gehaltsgefüge bei den normalen Mitarbeitern. Es wird den Leuten nichts zugetraut, darum sind interessante Aufgaben Mangelware. Hier ist es so, dass die Führung grundsätzlich und immer misstrauisch gegenüber den Mitarbeitern ist und die Leute damit auf sehr ungesunde Art und Weise klein hält. Was extrem nervend ist, dass die Verantwortlichen keine Ahnung haben, aber auch keine anderen Meinungen zulassen. Egal ob Vertrieb, Buchhaltung, Service und Lohn. Leider denken viele Mitarbeiter, dass dies so normal sein oder aber das sie keine weiteren Jobs finden würden, dass ist das einzige warum ein Stamm der Belegschaft nicht das Weite sucht, trotz täglichen Frust. Gibt nur ein oder zwei Mitarbeiter/-innen, die auf Grund der eigenen Nähe zur Führung in ihrem Job glücklich sind, obwohl sie genauso inkompetent sind wie die Führung selbst.
Verbesserungsvorschläge
Schenkt den normalen Mitarbeitern einfach mal Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hiervon ist abzuraten und Verbreitung nachweislich falscher Tatsachen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind grundsätzlich nett und hilfsbereit, allerdings die Führung des Unternehmens ist schwierig und mit einigen Sonderheiten. Es werden Aufgaben ohne Ende verteilt, teilweise sehr fragwürdige Tätigkeiten. Die Geschäftsführung bekommt Ihre Schäfchen ins Trockene, der normale Mitarbeiter wird klein gehalten. Der Fisch beginnt vom Kopf her an zu stinken.
Work-Life-Balance
Im kaufmännischen Bereich ist es gut, aber nicht im gewerblichen Teil. Die Leute werden unter Druck zu immer mehr Leistung gesetzt. Wer es liebt zig hundert Überstunden anzuhäufen, der ist hier richtig. Arbeitszeiten und Gesetze dafür finden keine Beachtung. Dazu gibt es auch immer wieder Streitigkeiten über die Erfassung und Anrechnung von Arbeitszeiten. Schlimm!
Gehalt/Sozialleistungen
Die hier als Gehalt eingetragenen Werte sind definitiv falsch und entsprechen nicht der Wahrheit! Diese Gehälter wurden wohl vom Vorstand oder sonst wen zum blenden von eventuellen Bewerbern eingetragen, aber die Realität sieht anders aus und bewegt sich insgesamt nur etwas über Mindestlohn. Ein Verdienst bei Vollzeit und Überstunden von ungefähr 25.000 - 27.000 Euro im Jahr ist gegeben, mehr aber nicht.
Im gleichem Atemzug sei zu nennen, dass die Geschäftsführer einen Jahresverdienst im sechsstelligen Bereich haben, aber Hauptsache die Mitarbeiter werden klein gehalten und nur unzureichend beteiligt und gewürdigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich meistens. Allerdings verlässt einer nach dem anderen die Firma. Die älteren bleiben, aber junge und frische Kräfte gehen und werden nicht ansatzweise vernünftig versucht zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt liegt das große Problem an der Führung. Methoden wie vor 25 Jahren sind leider nicht mehr akzeptabel in der modernen Arbeitswelt, aber hier noch Gang und Gäbe. Der Umgang und die Forderungen sind nicht mehr akzeptabel. Gerade was die Arbeitszeiten und damit die Überstunden im Lohnunternehmen angeht, sollte dringend mal eine externe Prüfung durch die Behörden vorgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Maschinen und Werkzeug ist eigentlich sehr gut, aber auch das Zwischenmenschliche zählt als Arbeitsbedingung und macht fast alles wieder kaputt.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung her schlecht. Gehmeinsträgerei ist das Stichwort.
Interessante Aufgaben
Wird alles abgewälzt und wehe man macht aus Sicht der Führung etwas falsch. Teilweise haben sie selbst keine Ahnung wie man es eigentlich richtig macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landmaschinen- und Kfz-Handel Starkenberg durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landmaschinen- und Kfz-Handel Starkenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landmaschinen- und Kfz-Handel Starkenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.