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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landmaschinen Wienhoff die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landmaschinen Wienhoff
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landmaschinen Wienhoff
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja man darf im Winter nichtmal dir Hände in die Tasche tun weil: wie sieht das denn aus wenn Kunden übern hof laufen und das sehen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einfach gemacht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit wenigen gut mit vielen schlecht. Es wird viel gelästert.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss mal 20 Minuten früher weg und es gibt einen anschiss obwohl man fast 50 Überstunden auf dem Konto hat. Danken tut einen keiner. Im Gegenteil, kündigung "weil man nicht mehr so viele Überstunden macht wie früher" obwohl das Stunden konto voll ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nervig, geben gerne eigene Aufgaben ab weil sie faul sind und stehen irgendwo zu sabbeln während man deren Aufgaben erledigt. Wenn man sich zum reden dazu stellt wird man noch blöd angemacht ob man nichts zu tun hat.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche

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