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Landratsamt 
Emmendingen
Bewertung

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Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten, Jobticket, Hansefit aber auch die Aufgabenvielfalt. Teilweise gibt es sehr interessante Bereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene. Diese sollte mal ein bisschen was dazulernen, was gute Mitarbeiterbindung und Beteiligung bedeutet.

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen sollten sich endlich mal ändern und mehr Transparenz gegenüber der Mitarbeiter. Flachere Hierarchien und schön wäre, wenn man seine Meinung sagen könnte in keiner deswegen verurteilt oder dekretiert wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden ausgebeutet und müssen immer mehr Arbeit und Verantwortung übernehmen. Die Leitung ist nicht transparent und es herrscht eine ziemlich starre und alte Hierarchie

Kommunikation

Sehr intransparent und die Kommunikation stimmt einfach nicht. Die obere Leitung weiß nicht, was der Sachbearbeiter macht und kennt sich selbst kaum aus.

Kollegenzusammenhalt

Wurde als sehr positiv erlebt

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind gut...man kann sich die Arbeitszeit recht flexibel einteilen

Vorgesetztenverhalten

Man stößt immer wieder auf taube Ohren. Besonders die oberen Leitungsriegen machen einen das Arbeiten in der Sachbearbeitung sehr schwer. Besonders das Sozialdezernat 3 ist nicht zu empfehlen. Gespräche werden auf einer persönlichen und verletzenden Ebene gehalten und wenn man nicht so macht wie gewünscht oder seine Meinung vertritt, hat man sehr schlechte Karten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und Abwechslungsreich. Allerdings sind die Strukturen sehr schwierig und ermöglicht einem kein gutes oder gesundes Arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung. Es wird nach Tarif gezahlt und man bekommt auch Geld zum Jobticket ebenso hat das Landratsamt endlich Hansefit

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeblich und es wird geschaut, dass man diese auch nutzt. Sollte man aber mit der Leitung nicht einer Meinung sein und auch mal seine Meinung kundtun, hat man es mit der Karriere sehr schwer.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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