Abgrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhinderung eines frischen Winds im Amt z.B. selten Einstellung von externen Fachkräften in Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Vollständiger Austausch sämtlicher Vorgesetzter in der Behörde.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung sowie fehlendes Feedback zu Tätigkeiten durch sämtliche Führungskräfte.
Kommunikation
Das Motto "Motivation durch Information" ist in der Behörde nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt mit dem überwiegenden Anteil der Kolleginnen und Kollegen. Jedoch zum Teil Zuständigkeitsproblematiken über den eigenen Fachbereich hinaus.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich angenehme Arbeitszeit durch vorhandener Gleitzeit. Jedoch in vielen Fachbereichen aufgrund des erhöhten Arbeitsaufkommens und fehlenden Personal kaum zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Handelt sich lediglich um Vorgesetzte und keine Führungskräfte. Sachliche Kritik wird sofort persönlich genommen und nachgetragen. Keine Transparenz sowie kein einbeziehen bei Entscheidungen. Fehlanzeige bei Konfliktbewältigung unter Mitarbeitern (Vogel-Strauß-Taktik).
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessanter Arbeitsbereich. Jedoch ist in einzelnen Abteilungen das Wort "Sicherheitsbehörde" ein Fremdwort. Leistungsträger werden mit Arbeit überhäuft und ausgenutzt während Nichtleister akzeptiert werden.
Gleichberechtigung
Vereinzelt Frauen in Führungspositionen. Jedoch ein Kampf für jüngere Frauen solche Positionen zu erreichen bzw. alleine schon Fortbildungen hierzu zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Vollständig veraltete Technik in der gesamten Behörde. Des öfteren Ausfall der PC-Einrichtungen während dem Parteiverkehr. Überhitzte Büros mit geringer Beüftungsmöglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter stehen in einem großen Missverhältnis zur geleisteten Arbeit sowie Verantwortung. Stellenhöhergruppierung beanspruchen mehrere Monate bzw. werden durch Vorgesetzte verhindert oder ohne wissen des Mitarbeiters abgeändert.
Image
Viele Kolleginnen und Kollegen sind über die Behörde enttäuscht und verlangen einen neuen frischen Wind.
Karriere/Weiterbildung
Abschlüsse von Quereinsteigern werden in der Behörde nicht anerkannt. Nur eine Verwaltungsausbildung ist eine akzeptable Ausbildung. Fortbildungen werden kaum genehmigt und stellen für die Mitarbeiter einen großen Kampf dar.