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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute umfangreiche Einarbeitung, tolle Möglichkeiten der kollegialen Beratung; ich fühle mich gut unterstützt in meiner Arbeit und meinen Belangen
Für eine Behörde relativ „schnell“, Zusammenarbeit und Kommunikation, Parkplatz, Events, Wellpass, relativ gut funktionierende IT
Freundlicher, aufgeschlossener Umgang referatsübergreifend
Betriebsfeste, Betriebsrente, toller Betriebsrar, Gleichstellungsgesetz wird immer ausgeführt, Einarbeitung durch Buddy-System
Einfach alles, ich fühle mich hier sehr wohl!
Keine Wertschätzung, weder auf zwischenmenschlicher Basis noch in Form von Prämien/Goodies z.B. Tankgutscheine, Corona Prämie, sonstige Unterstützung oder einfach mehr Gehalt.
Bisher nur die Arbeitszeitregelung und die fehlende Möglichkeit des mobilen Arbeitens speziell für meinen Bereich
Längere Wartezeiten für Fortbildungen (abhängig vom Haushalt), Homeoffice nicht immer für alle Mitarbeiter möglich
Keine Möglichkeit sich zu entwickeln.
Keine Hunde erlaubt, zu wenig Homeoffice
Nicht nur die Mitarbeiter im Haupthaus beachten, sondern eher mal die Menschen sehen die in den Außenstellen z.B. an Schulen arbeiten und ganz unten in der Nahrungskette stehen. Stichwort: Gehalt, offen sein für Vorschläge und diese auch Umsetzen, mehr Raum für Innovation und Mitspracherecht, flexibler werden was die Arbeitsbedingungen betrifft z.B Homeoffice genehmigen oder stille Tage einführen um Dokumention erledigen zu können ohne ständig gestört zu werden, Einzelbüros schaffen…
Die Kantine ist zwar preiswert und täglich gibt es unterschiedliche Gerichte, allerdings sollte es gesünder verarbeitet sein. Es ist leider oft der Fall, dass das Mittagessen den Anschein von Fertiggerichten hat & somit zu Blähbauvh, Unwohlsein etc. führt.
Einige Bereiche/Abteilungen müssen noch digitalisiert werden, z. T. noch altmodische Arbeitsweisen
Hunde im Büro, mehr Homeoffice, bessere Entwicklungsmöglichkeiten auf verschiedene Positionen, Personalrat,weniger Papier
Mehr Kontrolle der Führungskräfte und Sensibilisierung der Umsetzung ihres Auftrages im Amt.
Beamte ebenfalls wieder mehr sensibilisieren über Ihre "besondere" Stellung Mitarbeitern und Bürgern gegenüber.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Fürstenfeldbruck ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Fürstenfeldbruck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung für die, die so schon ganz oben sind
Abschlüsse von Quereinsteigern werden in der Behörde nicht anerkannt. Nur eine Verwaltungsausbildung ist eine akzeptable Ausbildung. Fortbildungen werden kaum genehmigt und stellen für die Mitarbeiter einen großen Kampf dar.
