Hier werden die Mitarbeiter nicht fair nach dem TVÖD bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
In kurz: die Personalpolitik überdenken!
Z.b.
- Das die Hauptverwaltung und Personalabteilung den Mitarbeitern zuhören und endlich mehr Personal einstellen in den Abteilungen in denen es seit Jahren dringend benötigt wird, so dass man nicht am Wochenende Überstunden leisten muss. Und das über Jahre hinweg. Dann gäbe es weniger Personalwechsel.
- Alle gerecht entlohnen und zwar was ihnen nach dem Tvöd zusteht ohne das die Mitarbeiter darum betteln müssen, wenn sie erfahren das sie seit Jahren falsch eingruppiert wurden.
- fair bezahlen; sprich: bekommt ein Sachgebietsleiter ein entsprechendes Gehalt müssten es die anderen Sachgebietsleiter auch bekommen
- sie bilden Mitarbeiter weiter, diese wollen dann Führungspositionen übernehmen, dies wird ihnen aber verweigert. Ich verständlich das solche Mitarbeiter woanders mit Handkuss genommen werden.