Katastrophale Mitarbeiterbehandlung durch Geschäftsleitung, Einzug von Vetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ortsnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da mittlerweile anfangen? So Mies war die Stimmung noch nie...
Verbesserungsvorschläge
Amtsleitung komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Großflächig miese Stimmung durch Fehlbesetzungen und Desinteresse von Geschäftsleitung und Landrat an den Mitarbeitern. Die miesen Ergebnisse der externen Mitarbeiterbefragung wurden weitestgehend ignoriert und künstlich weggeredet. Die eigentlichen (in der Umfrage auch klar benannten) Probleme wurden mangels Selbstreflexion weder wahrgenommen noch angegangen. Auswüchse an Willkür und "Vetternwirtschaft" durch Geschäftsleitung.
Kommunikation
Erfolgt durch völlige Überregulierung seitens der Geschäftsleitung mit seitenlangen Pamphleten, steht's mit dem erhobenen Zeigefinger unter Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaubsübertragung bis 30.6., zum Teil jedoch horrende Stundenstände durch massive Unterbesetzung
Vorgesetztenverhalten
Bis einschließlich Fachbereichsleitung und z.T. Geschäftsbereichsleitung tadellos, auf höheren Ebenen keinerlei Interesse an den Mitarbeitern vorhanden
Interessante Aufgaben
Komplettes Aufgabenspektrum eines Landratsamtes
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" werden vielfach verheizt, Mitarbeiterfürsorge sind der Geschäftsleitung und dem Landrat gänzlich unbekannt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im erforderlichen Umfang vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Obligatorische Leistungen und Vergütung des öffentlichen Dienstes
Image
Neben dem obligatorischen Kaffeetrinken und Zeitungsleser-Image wird der Ruf des Hauses nach außen mit aller Gewalt ramponiert.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich gut, mittlerweile Sparzwänge