Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich stark von dem jeweiligen direkten Umfeld/den Arbeitskollegen geprägt. Hier bin ich in der glücklichen Position tolle Menschen um und direkt über mir zu haben! Das LRA an sich gibt sich aber auch in Bezug auf die Liegenschaften und den damit verbundenen Arbeitsplatz viel Mühe. Im Vergleich zu anderen öffentlichen Verwaltungen ist das LRA Karlsruhe meiner Meinung sehr positiv zu bewerten!
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinen direkten Kollegen und direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Es wird sich zudem Hausintern viel Mühe gegeben alle Mitarbeiter im gleichen Maß zu informieren. Über das Intranet und dem Service Portal sowie einer Mitarbeiterzeitschrift wird versucht Transparenz zu schaffen. Hier ist allerdings je nach Abteilung auch noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ich verspüre im Landratsamt Karlsruhe einen engen Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Dies nehme ich nicht nur in meinem Team sondern wirklich im ganzen Haus war, besonders während der Corona-Pandemie war dies zu spüren.
Work-Life-Balance
Das Landratsamt hat mit seinen flexiblen Arbeitszeiten, der Gleitzeit, guten Vertretungsregelungen und dem Angebot zu Heimarbeit tolle Möglichkeiten geschaffen um trotz aktuell vermehrten Arbeitsaufkommen von einer guten Work-Life-Balance zu sprechen!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten, welches ich bisher erlebt habe und spüren durfte zufrieden. Natürlich gibt es immer Momente/Aktionen die auch nicht so rund laufen bzw. ich mir vielleicht anders wünschen würde, diese gehören allerdings zu einem guten Chef meiner Meinung nach auch dazu.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist unheimlich vielfältig und abwechslungsreich. Ich habe viel Freude daran.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach macht das LRA Karlsruhe als Arbeitgeber bereits alles was ihm möglich ist in Bezug auf Gleichberechtigung im TvöD, allerdings ist es eben auch Fakt, dass Frau und Mann leider auch zur heutigen Zeit noch nicht 100% auf einer Ebene sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nicht behaupten, dass mit älteren Kollegen schlechter Umgegangen wird, beziehungsweise ältere Kollegen mit jüngeren Kollegen schlecht umgehen. Meiner Meinung nach wird sich unter den Kollegen extrem unterstütz. Die "älteren" Kollegen geben gerne Ihr Fachwissen und langjährige Erfahrungen an die "jüngeren" Kollegen weiter. Und umgekehrt sind die "jungen" Kollegen meiner Meinung nach immer bereit den "älteren" Kollegen unter die Arme zu greifen.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen öffentlichen Verwaltungen würde ich die Arbeitsbedingungen als gut betiteln. Die Büroausstattung ist modern und schlicht, die technische Ausstattung geht ebenfalls immer mit der Zeit. Natürlich ist das Hauptgebäude allerdings bereits in die Jahre gekommen, weshalb es diesbezüglich doch auch noch besser geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser, höher, weiter, schneller geht immer! Meiner Meinung nach bezahlt das LRA im Normbereich des TvöD's.
Image
Tatsächlich nehme ich dies unterschiedlich war. Es gibt viele Kollegen die Ihren Arbeitgeber sehr schätzen (wie ich auch) und durchaus wissen was Sie an Ihm haben. Allerdings gibt es durchaus auch die Kollegen die nur die zu optimierenden Punkte sehen und eben nicht schätzen können was es alles gutes gibt. -> Zufriedenheit ist definitiv eine Sache der Einstellung!
Bzgl. der Außenwirkung bei Bürgern/Kunden/Klienten/Partnern kann keine pauschale Aussage getroffen werden, da dies stark je nach Fachbereich variiert.
Karriere/Weiterbildung
Durch das große Angebot an internen Fortbildungen bietet das LRA bereits eine menge an Weiterbildung an.
Die Karriere Möglichkeiten sind wie in jeder anderen öffentlichen Verwaltung allerdings bedingt gut, dies liegt aber nicht am Arbeitgeber sondern am System! Trotz allem nehme ich es als positiv war. Vor allem die Auszubildenden und Studierenden werden mit extra Förderprogrammen unterstützt.