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Landratsamt 
Mühldorf 
a. 
Inn
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Mühldorf a. Inn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Mühldorf a. Inn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Mühldorf a. Inn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in der IT - Service ist enorm angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig und unternimmt auch privat gerne etwas mit den Kollegen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intern funktioniert alles Super, die Kommunikation zwischen den Fachbereichen und Geschäftsbereichen ist ausbaufähig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zum Homeoffice, lassen sich Arbeit und Privat ser gut ausbalancieren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte noch nie Schwierigkeiten mit meinen Vorgesetzten, alle Entscheidungen waren Nachvollziehbar und ich kann auch jederzeit auch Schwierige Themen ohne Sorge zu haben mit meinem Vorgesetzten besprechen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten Trennt man ziwschen privaten und Arbeitsleben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich. Manche sind recht nett und Manche sind unglaublich eingebildet.

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