24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ändert sich nichts!!!
Sachgebietsleitung Personal
Sachgebietsleitung Personal trifft Entscheidungen willkürlich
Kollegen super, der Rest nicht
Dass immer auf meine persönliche Situation eingegangen wurde, ob in Corona Zeiten oder nach der Rückkehr aus der Elternzeit.
Ich arbeite in meiner Gruppe mit einem super Team zusammen.
Ich arbeite teilweise im Homeoffice und kann so Familie und Arbeit sehr gut vereinbaren.
Als Angestellter gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten, als Beamter eher weniger.
Wir arbeiten bei uns mit der E-Akte.
Sehr gut
Wir sind im Landratsamt und auch in der Gruppe sehr gemischt was die Altersgruppen angeht und das klappt sehr gut.
Meine Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für mich und verhalten sich meiner Meinung nach immer vorbildlich.
Das Landratsamt ist sehr groß und hat viele Mitarbeiter, da kann meiner Meinung nach auch mal etwas "untergehen".
In der Verwaltung sind sehr viele Frauen tätig und ich habe mich noch nie ungerecht behandelt gefühlt.
Ich habe verschieden Aufgaben und Projekte zu betreuen.
ca. 1 mal im Monat Telefonservice bis 17:00 Uhr, sonst Gleitzeit.
Vorgesetzte sind sehr dahinter
Werden von den jüngeren Kollegen sehr unterstützt (neue Programme etc.)
Auf Augenhöhe
Sind an den Tarfvertrag gebunden
Work Life Basis
Modernere Büroräume
Gute Aufstiegschancen, wenn man sich anstrengt. Interner Stellenwechsel leicht möglich.
Die Parkplatz-Situation könnte besser sein.
Eine transparentere und schnellere Kommunikation von oben.
Man kann dem Vorgesetzten auch mal darauf hinweisen, wenn etwas nicht gut läuft bzw. Verbesserungsvorschläge werden auch mal umgesetzt. Bei guter Arbeit gibt's auch Lob.
Das Image könnte sicher draußen besser sein, manche "Neuen" waren überrascht, wie viel Arbeit bei uns anfällt und das hier eben nicht jeder Zeitung liest...
Bis zu 3 Tage Home-Office die Woche möglich, weshalb auch viele Besprechungen per Videokonferenz stattfinden. Kommt aber immer auf die Stelle darauf an (schwieriger bei Parteiverkehr oder Außendiensten).
Urlaub muss man vor allem mit seinem Vertreter abklären.
Betriebliche Altersvorsorge, JobRad etc. gibt es, das Gehalt könnte jedoch mehr sein. Kantinenzuschuss wurde mit Corona leider gestrichen.
Mit den meisten Kollegen komme ich gut klar, es wird bei Bedarf auch gegenseitig unterstützt. Selbst mit leistungsschwachen Kollegen haben die meisten noch viel Geduld. Den "typischen Beamten" gibt es leider auch vereinzelt.
Bisher hatte ich mit meinen direkten Vorgesetzten Glück, sie haben mich gefordert und gefördert. Manche ältere Vorgesetzte sehen jedoch Krankheit, Elternzeit bei Männern etc. nicht gern und lassen das die Kollegen auch wissen. Psychische Erkrankungen werden leider von der oberen Führungsebene noch nicht so ganz ernst genommen.
Arbeite im Neubau mit Klimaanlage und vielen Fenstern.
Auf unterer Ebene und mittlerer Führungsebene wird gut kommuniziert. Wir haben auch regelmäßige gemeinsame Meetings. Nur die Infos von oben könnten transparenter kommuniziert werden. Hier scheint es auch am jeweiligen Vorgesetzten zu liegen, wie viel und wie schnell Informationen weiter gegeben werden.
Bisher sehr diverse Aufgabengebiete gehabt, in welchen ich relativ selbstständig arbeiten konnte. Ein Stellenwechsel innerhalb des Landratsamtes für neue Herausforderungen war unkompliziert möglich.
Mal auf die mitarbeiter eingehen und diese parkplatzsituation ändern. Keine zugewiesen parkplätze mehr
Sehr schlechte stimmung im amt
Nicht vorhanden, ist wohl auch nicht gewollt von der amtsführung
Nicht tragbar. Umbau des haupthauses bei laufendem betrieb. Zusätzlich dann noch löngere öffnungszeiten
Durch unsinnige Regelungen von Nebensächlichkeiten, ist die Konzentration auf eigentliche Sacharbeit erschwert und Motivation schwindet.
Kaum noch möglich durch tägliche lange Erreichbarkeit, Antragsflut und dünne Personaldecke
Ist gut
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, Personalrat immer auf Arbeitgeberseite
Derzeit starke Lärmbelastung durch Baumaßnahmen, dafür sicher in ein paar Jahren wesentlich bessere Arbeitsbedingungen
Nicht erwünscht
So verdient kununu Geld.