8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
LRASHA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Chef
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile unter aller Kanone
Image
Am Geburtstag einen halben Tag frei - ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariflich geregelt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung erfährt keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Glänzt durch Abwesenheit
Gleichberechtigung
Willkürlich,
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit, gutes Arbeisklima und freundliche Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Beruf schlechte Aufstiegschancen dafür gutes Einstiegsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sucht euch was Besseres.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir im Moment nicht viel ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass qualifizierte junge Menschen nicht gehalten werden, dass keine Entwicklung möglich ist, dass alte graue Männer das Sagen haben, dass man Engagement ausnutzt, dass man Mobbing und Bossig tatenlos duldet
Verbesserungsvorschläge
Schickt die Spitze in den Ruhestand, bekämpft das Mobbing, stellt junge frische Köpfe ein, zahlt anständige Gehälter und biete für junge Menschen echte Entwicklungschancen an.
Arbeitsatmosphäre
Seit wir einen neuen Vorgesetzten haben, ist die Atmosphäre im Keller.
Image
Viele Kollegen sind unzufrieden und schimpfen. Nach außen hin toll, hinter verhaltener Hand wird geschimpft.
Work-Life-Balance
Ich bin gefühlt rund um die Uhr für den Job da. Nach außen hin alles super ...
Karriere/Weiterbildung
Wir werden kaum noch zu Veranstaltungen und Schulungen geschickt. Man spart.
So kann man sagen, dass man wirtschaftlicher als der Vorgänger handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Höchstens Standard. Wir bekommen nur schwerlich neue Kollegen, weil die Konditionen so mau sind. Man pockert mit dem Personal.
Früher ging ein Ingenieur mit A13 in die Rente, heute gibt es gerade mal E11. Man kann sich auch nicht entwickeln/steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kein besonders sozialer Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Mit einer handvoll Kollegen läuft es toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal ok, manchmal werden sie gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde gemobbt, vom Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit gratis-Lärm, keine Privatsphäre, keine Blumen, keine Bilder, kahle weiße Umgebung.
Kommunikation
Eher nicht so viel
Gleichberechtigung
Männer werden bei der Karriere bevorzugt, auch wenn Frauen mit gleicher oder höherer Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ok.
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LRA SHA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVöD, Reputation als Behörde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise mangelnde Flexibilität in Krisenfällen (Kontaktminimierung zu Corona, persönliche Schicksalsschläge)
Verbesserungsvorschläge
Technische Ausrüstung über Mindestmaß des vergangenen Jahrzehnts ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Ausnahmefälle (intensivere Wochen) bestätigen die Regel.
Image
Zwiegespaltenes Image. Behörde oft auch im öffentlichen Fadenkreuz.
Work-Life-Balance
Gut, für mich ideal. Auch wenn Anwesenheit mit Produktivität gleichgesetzt wird und moderne Einstellung von Hausleitung gegenüber Angestelltenanregungen zu wünschen übrig lassen können.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung nach Abteilung unterschiedlich, jedoch erforderliches Mindestmaß stets vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich, wie jeder öffentliche Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Kleinere Unstimmigkeiten und wechselhafte Sympathien innerhalb Kollegiums kaum vermeidbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Home Office der Büroarbeit aufgrund mangelnder Ausstattung leider nicht für alle umsetzbar. Insbesondere für Ältere und Erziehende aktuell unbefriedigend.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Home Office bei Büroarbeit aufgrund mangelnder Ausstattung leider nicht für alle umsetzbar.
Kommunikation
Hauskommunikation auf Mindestmaß bzgl Richtungsentscheidungen. Intern in Abteilungen besser.
Gleichberechtigung
TVöD, gesetzliche gesichertes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten gleich.
Interessante Aufgaben
Absolut
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Nur ne kleine Nummer im System, jeder ist Austauschbar, die Amtsleitung ist herablassend, öffentl. Dienst - Lachnummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeautomaten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, kein Dank und wenn man dann was falsch macht, ist man untendurch. Egal was du machst, bist immer der Blöde
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter fördern und motivieren, bessere Angebote für Eltern und Alleinerziehende, Wertschätzung zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super nette Chefs, immer kollegial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wollte gerne um sechs Uhr anfangen. Das geht nicht immer.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr Leute einstellen
Arbeitsbedingungen
teilweise alt, aber okay
Kommunikation
wird immer in Meetings alles berichtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Arbeitsbedingungen bei solider Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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moderne und arbeitnehmerfreundliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Schwäbisch Hall durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landratsamt Schwäbisch Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Schwäbisch Hall als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.