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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen jetzt absolut gleich 0. Sachgebietsleiter und Berater mussten endlich auch mal arbeiten, es hat Ihnen aber nicht gefallen. So haben sie den neuen Amtsleiter schlecht gemacht und der Landrat glaubt denen mehr als allen anderen. Deswegen wird das hier nichts. Aber bitte, wenn IHr es so haben wollt

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht mehr statt. Man weiss ja nicht, ob man dann der nächste ist

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fraglich, da wir nicht trauen können.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier macht man sich nicht kaputt

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die haben unseren neuen, und ich denke richtig Guten, Amtsleiter wieder zur Entlassung gebracht

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Lust mehr

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