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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei landsberg first class aesthetic köln/bonn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
landsberg first class aesthetic köln/bonn
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
landsberg first class aesthetic köln/bonn
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir wurden von Beginn an über alle Maßnahmen und Hygieneauflagen informiert. Auch wurden für jeden Mitarbeiter Vitamine zur täglichen Vorbeugung gestellt (D3, Zink, Selen und Cystus Lutschtabletten)

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein tolles Arbeitsklima. Konzentriertes und zielorientiertes Arbeiten, Lachen ist nicht verboten und man kann eigene Ideen umsetzen und auch während der Corona Zeit unsere Kunden absichern, durch neue Ideen und Konzepte.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer am Puls der Zeit. Man fühlt sich abgesichert und bestens informiert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitdenken und Ideen liefern ist erwünscht. So konnte die Technikabteilung beispielsweise ein Gerät zu einer Beatmungsunterstützung umbauen. Kommt es zu mehr Corona Fällen, können wir die Geräte ausleihen und anderen helfen. Kreative Webinare mit neuen Produkten unterstützen die Kunden, um trotz Corona Verdienstausfällen Zusatzumsatz zu generieren. Auch wurde eine eigene Desinfektion (ein schützender Flüssighandschuh) entwickelt und an alle Mitarbeiter und Kunden verteilt. Man arbeitet mit Fachpersonal und keinen Flachzangen. Jeder ist top auf seinem Gebiet und das macht einfach nur Spaß.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird nie langweilig, man lernt jeden Tag dazu. Die Atmosphäre ist ideenreich, vielseitig, beweglich.

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5,0
Kommunikation

Die Geschäftsleitung nimmt sich Zeit. Durch regelmäßige Meetings bringt man die Mitarbeiter auf den neuesten Stand, erarbeitet Strategien und Ziele. Zu verschiedenen Anliegen gibt es die richtigen Ansprechpartner. Es wird Wert auf klare und offene Kommunikation gelegt.

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