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2025

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man wird fürs nächste Bewerbungsverfahren vorgemerkt und dann trotz Bewerbung nicht mal mehr eingeladen. Verarsche

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei LWL-Freilichtmuseum Hagen Westfälisches Landesmuseum für Handwerk und Technik in Hagen als Servicekraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Halten was versprochen wird

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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negative Gesprächsatmosphäre, Versprechen Rückruf Folgetag nicht eingehalten, gereizte Stimmung bei tel. Nachfrage

3,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Münster als Pflegedirektor/in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgebermarketing überarbeiten, insbesondere im Hinblick auf Recrutierung neuer MA

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingMarketing Managerin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass wir auf Ihren Kommentar bislang nicht reagiert haben. Wir arbeiten intern an der Verbesserung unserer Prozesse und Kommunikationswege, um künftig auf alle Rückmeldungen zeitnah und gezielt eingehen zu können.

Mittlerweile haben wir Änderungen vorgenommen, um sicherzustellen, dass jede Rückmeldung – insbesondere in Bezug auf das Arbeitsumfeld und die Mitarbeitendenzufriedenheit – schnell und direkt bearbeitet wird. Ihr Kommentar ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir auf Ihre Anliegen aufmerksam werden und darauf reagieren können.

Falls sich Ihre Meinung oder Ihre Erfahrungen seit Ihrem letzten Kommentar geändert haben, würden wir uns sehr über eine aktualisierte Rückmeldung freuen. Gerne können Sie sich auch direkt an uns wenden (social@lwl.org) wenden, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern und Ihr Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu fördern.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Verständnis!

Mit freundlichen Grüßen,
Das Team Personalmarketing

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL)

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Münster als Volontär (m/w) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsteilnehmer waren sehr unterschiedlich, von sehr nett/locker bis zickig/rüde war alles dabei.
Festgebissen wurde sich von einem Mitarbeiter (m/w) regelrecht in Lücken im Lebenslauf (auch kleine, Bsp. vom Abi bis zum Beginn des Studiums). Erschien mir sehr kleinkariert und unnötig.
Unstimmigkeiten bis Zank zwischen den Mitarbeitern, über die Fragen die mir gestellt wurden. Ließ auf keine gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern schließen.

Einfallslose Fragen. Keine spannenden, wichtigen Fragen / Interesse an meiner Person. Nur stupides, chronologisches Abfragen des Lebenslaufes.

Bewerbungsfragen

  • Was lesen Sie gerade?
  • Minutiös wurde der Lebenslauf durchgegangen. Auch bei Lücken von 2 Monaten wurde nachgebohrt, als wäre man monatelang arbeitslos gewesen. Gefühl wie bei Gericht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingMarketing Managerin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass wir auf Ihren Kommentar bislang nicht reagiert haben. Wir arbeiten intern an der Verbesserung unserer Prozesse und Kommunikationswege, um künftig auf alle Rückmeldungen zeitnah und gezielt eingehen zu können.

Mittlerweile haben wir Änderungen vorgenommen, um sicherzustellen, dass jede Rückmeldung – insbesondere in Bezug auf das Arbeitsumfeld und die Mitarbeitendenzufriedenheit – schnell und direkt bearbeitet wird. Ihr Kommentar ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir auf Ihre Anliegen aufmerksam werden und darauf reagieren können.

Falls sich Ihre Meinung oder Ihre Erfahrungen seit Ihrem letzten Kommentar geändert haben, würden wir uns sehr über eine aktualisierte Rückmeldung freuen. Gerne können Sie sich auch direkt an uns wenden (social@lwl.org) wenden, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern und Ihr Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu fördern.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Verständnis!

Mit freundlichen Grüßen,
Das Team Personalmarketing

eher unangenehm

2,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei LWL-Freilichtmuseum Detmold in Detmold als Mitarbeiter beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch und sehr schnelle Rückmeldung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Münster als Online- und Social Media-Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingMarketing Managerin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass wir auf Ihren Kommentar bislang nicht reagiert haben. Wir arbeiten intern an der Verbesserung unserer Prozesse und Kommunikationswege, um künftig auf alle Rückmeldungen zeitnah und gezielt eingehen zu können.

Mittlerweile haben wir Änderungen vorgenommen, um sicherzustellen, dass jede Rückmeldung – insbesondere in Bezug auf das Arbeitsumfeld und die Mitarbeitendenzufriedenheit – schnell und direkt bearbeitet wird. Ihr Kommentar ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir auf Ihre Anliegen aufmerksam werden und darauf reagieren können.

Falls sich Ihre Meinung oder Ihre Erfahrungen seit Ihrem letzten Kommentar geändert haben, würden wir uns sehr über eine aktualisierte Rückmeldung freuen. Gerne können Sie sich auch direkt an uns wenden (social@lwl.org) wenden, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern und Ihr Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu fördern.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Verständnis!

Mit freundlichen Grüßen,
Das Team Personalmarketing

Keine Rückmeldung zu den Bewerbungsunterlagen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei LWL-Industriemuseum in Dortmund als Mitarbeit im Besucherservice beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Langwieriger, aber professioneller Bewerbungsprozess.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Münster beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingMarketing Managerin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass wir auf Ihren Kommentar bislang nicht reagiert haben. Wir arbeiten intern an der Verbesserung unserer Prozesse und Kommunikationswege, um künftig auf alle Rückmeldungen zeitnah und gezielt eingehen zu können.

Mittlerweile haben wir Änderungen vorgenommen, um sicherzustellen, dass jede Rückmeldung – insbesondere in Bezug auf das Arbeitsumfeld und die Mitarbeitendenzufriedenheit – schnell und direkt bearbeitet wird. Ihr Kommentar ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir auf Ihre Anliegen aufmerksam werden und darauf reagieren können.

Falls sich Ihre Meinung oder Ihre Erfahrungen seit Ihrem letzten Kommentar geändert haben, würden wir uns sehr über eine aktualisierte Rückmeldung freuen. Gerne können Sie sich auch direkt an uns wenden (social@lwl.org) wenden, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern und Ihr Feedback hilft uns, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu fördern.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Verständnis!

Mit freundlichen Grüßen,
Das Team Personalmarketing

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