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Landschaftsverband 
Westfalen-Lippe 
(LWL)
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber, der viele interessante Möglichkeitrn der Weiterbildung sowie Absicherung der Arbeitnehmer hat.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich sicherer Arbeitsplatz. Man wird gefördert und gefordert. Möglichkeiten der flexiblen Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Beamte und Angestellte erledigen das gleiche und erhalten doch sehr unterschiedliche Möglichkeiten. Natürlich sind es gesetzliche Regelungen, eine Anpassung wäre aber schön wenn man ähnlich behandelt werden würde. Bspw. Urlaubsmitnahme, Weiterzahlung des Lohns bei Krankheit usw.
Auch unter den Angestellten verschiedene Bedingungen S Tarife bspw. Mehr Anspruch auf freie Tage als E-Tarife. Ebenso verschiedene Zulagen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt zwar immer auf das Team an, aber bei uns ist es wirklich gut und man versucht Arbeitsspitzen gemeinsam zu lösen

Kommunikation

Es bleibt zwar eine Verwaltung, aber dafür gibt es gute Kommunikationswege und die Möglichkeit Dinge anzusprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit der freien Wirtschaft nicht zu vergleichen. Dafür natürlich mehr Sicherheiten, auch was die Jobgarantie betrifft.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalmarketingMarketing Managerin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie den LWL als sicheren Arbeitgeber mit guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten erleben. Besonders Ihre positiven Worte zum Kollegenzusammenhalt und zur Führungskultur machen uns stolz – genau das ist es, was wir fördern und weiter stärken möchten.

Ihre Anmerkungen zu den Unterschieden zwischen Beamten und Angestellten sowie den verschiedenen Tarifstrukturen können wir gut nachvollziehen. Es ist tatsächlich eine Herausforderung, die durch gesetzliche Rahmenbedingungen vorgegeben ist. Dennoch nehmen wir Ihr Feedback ernst und sind stets bestrebt, innerhalb unserer Möglichkeiten für möglichst faire und transparente Bedingungen zu sorgen. Ihre Impulse sind daher sehr wertvoll für uns!

Schön zu lesen, dass Sie die Kommunikation im LWL als offen und gut strukturiert wahrnehmen – das zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind. Wenn Sie weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.

Beste Grüße
Das Team Personalmarketing

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