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Landtagsverwaltung 
Nordrhein-Westfalen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landtagsverwaltung Nordrhein-Westfalen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landtagsverwaltung Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landtagsverwaltung Nordrhein-Westfalen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Landtagsgebäude macht was her mit schönen Blick auf den Rhein, super Essen in der Kantine. Auch die Ausstattung der umliegenden Liegenschaften ist gut. Die Arbeitsatmosphäre an sich ist aber durch Machtkämpfe und Kleinhalten der Mitarbeiter geprägt, so meine Erfahrungen (sicher je nach Bereich unterschiedlich)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind größtenteils nett und gehen freundschaftlich miteinander um, auch wenn viele sich vor der Arbeit drücken und andere durch private Unterhaltungen von der Arbeit abhalten

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, aber schlechte Einstellung zum Homeoffice (wird nicht gerne gesehen, auch teilweise nicht möglich wegen fehlender Digitalisierung). Die Mitarbeiter sind außerdem angehalten, nur in den Ferien Urlaub zu nehmen (wegen der Sitzungszeit)

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langsame und ineffiziente Arbeitsprozesse, stupide Hilfsarbeiten für mDler und gDler

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