3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man verdient sehr schlecht.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoll mit den Azubis umgehen .
- Mehr Ausbildungsvergütung.
- Vernünftige Mitarbeiter sollen die Azubis einarbeiten.
- Ausländer nicht diskriminieren.
- Ausbildungsmaterial zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es geht um die Person, nicht um Zahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch gesehen und fair behandelt
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, ihr seid klasse.
Arbeitsatmosphäre
Ein harmonisches und entspanntes Miteinander, bei dem jeder auf jeden achtet um gemeinsam Spaß an der Arbeit zu haben
Image
Super positiv, durchweg gute Resonanz
Work-Life-Balance
Relativ freie Zeiteinteilung bei Gleitzeit und Kernzeiten. Nach Rücksprache kann schnell gehandelt werden. Die Hauptsache ist, das Team ist sich einig.
Karriere/Weiterbildung
Jedem wird sein Weg geebnet. Es muss natürlich auch zum Wohle des Unternehmens und dessen Entwicklung passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht leistungsorientiert sondern fair und ohne dem Vertrieb dadurch zwang / Druck zu vermitteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt auch bei uns eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Es wird aufeinander acht gegeben und sich geholfen. Kein Ellenbogen Prinzip wie es bei einigen Versicherern herrscht. Man will hier die Teams stärken und gemeinsam wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Super. Werden dank ihrer Erfahrung respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kein hierarchisches handeln, sondern eben das beschriebene Miteinander. Jede Sicht zählt und ist interessant. Es wird als Team gehandelt. Die Vorgesetzten fördern und arbeiten Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung sowohl im homeoffice als auch im Büro. Wünsche werden angehört und größtenteils umgesetzt.
Kommunikation
Absprache und Rücksprachen werden verstanden und umgesetzt. Man weiß was ein gegenüber möchte und schätzt die unterschiedlichen Ansichten.
Gleichberechtigung
Kollegium ist gleichermaßen besetzt
Interessante Aufgaben
Umfassende Gespräche und komplexe Strukturen lassen es nicht langweilig werden. Die ständige Entwicklung und Veränderungen im Geschäftsfeld und beim Kunden zeigen einem weitere Potenziale und Entwicklungen auf
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Top AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landvolkdienste durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landvolkdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landvolkdienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.