Keine Chancengleichheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristig kann Urlaub oder Gleitzeit getätigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Einstufung von Mitarbeitern basiert mehr auf Bildung als auf Fähigkeiten. Vielfalt und Chancenmöglichkeiten sollten gefördert werden. Die Leistung mehr auf Qualität, Quantität, Effizienz und Effektivität berücksichtigen und auch das Verhalten der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kein Fairness- und vertrauensgeprägtes Klima
Kommunikation
Die Leistung der Einzelnen werden nicht anerkannt und es finden keine Gespräche darüber statt. Kommunikation ist einseitig.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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