2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzfristig kann Urlaub oder Gleitzeit getätigt werden.
Die Einstufung von Mitarbeitern basiert mehr auf Bildung als auf Fähigkeiten. Vielfalt und Chancenmöglichkeiten sollten gefördert werden. Die Leistung mehr auf Qualität, Quantität, Effizienz und Effektivität berücksichtigen und auch das Verhalten der Mitarbeiter
Kein Fairness- und vertrauensgeprägtes Klima
Die Leistung der Einzelnen werden nicht anerkannt und es finden keine Gespräche darüber statt. Kommunikation ist einseitig.
Gleitzeit. Frohes Arbeiten.
Die langen Wege des öffentlichen Dienstes.
Nicht nur nach dem Abschluss schauen, sondern was Leute können und machen bei Neueinstellungen