Die Basis ist sehr gut, Verbesserungspotenzial gibt es immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr flexible Arbeitszeiten
- tolle Kollegen
- spannende Tätigkeit
- Mut zum Wandel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gender Equality nicht gegeben
- kleine Hunde in Büros ohne Publikumsverkehr sind nicht erlaubt (auch keine Therapiehunde)
- hoher bürokratischer Aufwand, um Veränderungsprozesse in Gang zu setzen, dies ist allerdings fast überall im öffentlichen Dienst so
Verbesserungsvorschläge
- auf Recyclingpapier setzen
- mehr Digitalität leben (manche Kollegen drucken jede Mail aus)
- Teamevents einführen, um den Zusammenhalt zu stärken (Modell Wandertag ist veraltet)
- neue Mitarbeitergewinnung über Active Sourcing für bestimmte Positionen
- auch die Personalabteilung sollte externe Weiterbildungen besuchen, um sich über aktuelle Möglichkeiten der Personalgewinnung und Personalentwicklung im öffentlichen Dienst zu informieren!
- neuen Weg finden, um externe Weiterbildungen bis zu einem bestimmten Betrag selbst in Absprache mit dem Vorgesetzten buchen
- ergonomische Arbeitsplatzausstattung als Standard und nicht nach Nasenfaktor
Arbeitsatmosphäre
produktives Miteinander ohne Druck von oben
Kommunikation
super Intranet, wichtige Entscheidungen werden teilweise zu spät oder gar nicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
variiert je nach Abteilung, bei mir ist es super
Work-Life-Balance
in meinem bisherigen Arbeitsleben bietet die LWK die beste Work-Life Balance
Gleichberechtigung
obere Führungsriege fast ausschließlich männlich
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice, Büros werden modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da geht noch mehr, aktuell kein Ökostrom, kein Recyclingkopierpapier, es werden deutlich zu viele E-Mails ausgedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L Niedersachsen plus Sonderzahlung, Eingruppierung entspricht nicht immer dem tatsächlich Geleisteten
Image
etwas veraltet, aber der Wunsch zum Wandel ist da
Karriere/Weiterbildung
überdurchschnittlich viele Weiterbildungsmöglichkeiten, lediglich der Weg der Beantragung einer externen Weiterbildung ist umständlich und veraltet
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Moin,
vielen Dank für die Bewertung! Wir freuen uns über die sehr differenzierte und eingehende Betrachtung. Bei einigen Themen ist allerdings schon viel in Bewegung. So erarbeiten wir einen Gender Equality Plan, führen digitalen Akten ein, höhenverstellbare Schreibtische werden als Standard beschafft, Ideenwettbewerbe im Gesundheitsbereich, etc.
Die Kritik zu Veränderungsprozessen nehmen wir an, obgleich wir stets versuchen die vielen verschiedenen positiven und negativen Auswirkungen auf die Mitarbeitenden im Blick zu behalten.