Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Landwirtschaftskammer 
Niedersachsen
Bewertung

Licht und Schatten

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landwirtschaftskammer Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten ist mäßig, gewöhnt man sich aber dran. Angst muss man nicht haben, typisch öffentlicher Dienst.

Kommunikation

Wenn man die richtigen Leute kennt bekommt man Infos. Interne Vorgaben stehen auch im Intranet, ab und an gibt es Dienstbesprechungen.

Kollegenzusammenhalt

War früher besser, ist aber noch gut.

Work-Life-Balance

Wenn man sich nicht verheizen lässt, ist es ok. Mobilen Arbeiten ist 2 Tage möglich, wird aber nicht gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben Vorgaben aus Oldenburg weiter, der Rest ist recht willkürlich.

Interessante Aufgaben

Mit etwas Glück bekommt man spannende Aufgaben.

Gleichberechtigung

Die meisten haben keine Chancen auf Entwicklung, kann man als Gleichberechtigung verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt viele Ältere, geht man fair mit um.

Arbeitsbedingungen

Ist für den öffentlichen Dienst gut, man bemüht sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich.

Image

War mal besser. Die LWK weiß nicht so richtig, ob Sie Dienstleister oder Behörde sein will.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es fast nur für Günstlinge. Weiterbildung gibt es recht unkompliziert für Word, Excel und Co.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger Minor, Leiter Personalentwicklung
Holger MinorLeiter Personalentwicklung

Moin,

danke für die Infos und die Bewertung - auf einige Punkte möchten wir gern eingehen.

Mit über 100 internen Weiterbildungsangeboten für die Mitarbeitenden, auch aus den Bereichen Gesundheit, persönliche Entwicklung und Personalführung fühlen wir uns sehr gut aufgestellt. Weiterhin bieten wir Mentoringprogramme an und ermöglichen die Teilnahme an Fortbildungen. Zwar schaffen wir es nicht immer alle Wünsche sofort zu bedienen, aber dafür gibt es Wartelisten und wenn das keine Option ist, suchen wir andere zeitnahe Lösungen.

Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig. Darauf achten ohnehin die Personalvertretungen, mit denen wir sehr vertrauensvoll zusammenarbeiten. Und wenn doch einmal etwas "klemmt", gibt es konstruktive, ausgeglichene und von Respekt geprägte Lösungen.

Wir stehen sowohl als Dienstleister in den zahlreichen Beratungsaufgaben für die Mitglieder zur Verfügung aber erledigen auch staatliche Auftragsarbeiten bis hin zu Prüfungen. Diese Aufgabenbreite ist in der Kommunikation schon anspruchsvoll, unterstreicht jedoch unsere neutrale und unabhängige Stellung. Viele Akteure in der Branche, der Wissenschaft und Politik sowie als Verbraucher*in verlassen sich darauf und schätzen diese Eigenschaft sehr. Es ist daher unser Gradmesser in der täglichen Arbeit.

Anmelden