Demotivation im Haus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Ausrichtung, obwohl sich die LWK nicht entscheiden kann, ob sie Verwaltung oder Beratung sein will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Führungskultur aus dem vorletzten Jahrhundert.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für langjährig gute Leistungen sind Fehlanzeige. Es herrscht ein Kontrollklima.
Arbeitsatmosphäre
Seit 5 Jahren herrscht eine massive Demotivation der Mitarbeiter.
Kommunikation
Nicht jedes an einzelne Mitarbeiter gerichtete Schreiben kommt bei diesem an, sondern wird beim Posteingang abgefangen.
Kollegenzusammenhalt
Unendliche Flurgespräche der Kollegen im Hause, wegen permanenter nicht nachvollziehbarer Entscheidungen der Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein Klima der Angst und Repression.
Interessante Aufgaben
Fachlich okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Anerkannte Leistungsträger werden wegen nicht nachvollziehbaren Führungsentscheidungen im Hause oder aus der Zentrale nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vor Ort kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein siebenstelliger Fehlbetrag kann nur mit Mühe von Jahr zu Jahr rechnerisch unterdrückt werden. Bereits seit Jahren werden Löhne aus Kassenkrediten gezahlt. Dies ist öffentlich bekannt, wird aber geduldet. Strukturelle Probleme werden nicht angefasst.
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Leidet seit 5 Jahren in Braunschweig.
Karriere/Weiterbildung
Modernes Personalmanagement findet trotz anderslautenden offiziellen Bekundungen nicht statt, da die handelnden Köpfe weiterhin ein Verständnis von Führung haben, dass eher dem Kontrollgedanken frönt, als der Motivation dient.