Guter Arbeitgeber, Mitarbeiterführung/ -Motivation ausbaufähig, zu viele interne Dienstvorschriften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit im öffentlichen Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großer Wasserkopf, zu viel Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Arbeit = gleiche Entlohnung, junger Bachelor ohne Erfahrung ist höher eingestuft wie ein Meister mit 25 Jahren Berufserfahrung!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Moin,
zu groß sollte der "Wasserkopf" nie sein - auch nicht in einer Landwirtschaftskammer als Selbstverwaltungsorganisation. Neben den externen Vorgaben, die wir nicht beeinflussen können, wird stets geprüft, wie wir unsere Aufgaben effizient erledigen können. Bei 2500 Mitarbeitenden an über 60 großen und kleinen Standorten sind Führungsebenen unabdingbar, aber auch wir müssen uns in der VUCA-Welt hinterfragen und neue Strukturen denken. Dies tun wir aktuell in einem Prozess der Organisationsweiterentwicklung. Gern nehmen wir die Anregungen mit auf!
Bezüglich der Eingruppierung sind wir an die Regelungen des Tarifsrechts gebunden. Die entsprechenden Vorgaben haben wir entsprechend zu respektieren und einzuhalten.