Es gibt definitiv bessere Auswahl als Angestellter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Leute sind doch sehr kompetent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetente Leute falsch positioniert.
Verbesserungsvorschläge
Muss sich dringend anpassen und so einiges ändern was Führung und Verhältnis zu den neuen Märkten angeht.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark von Abteilung und Team ab. Es gibt erträgliche Leute, aber auch solche die dort gar nichts verloren haben und die Atmosphäre in den Keller ziehen. Die Meisten sind leider äußerst unangenehm, aufgesetzt und verfolgen andere Interessen, die nicht Unternehmens- sondern persönlich orientiert sind. Persönliches Feedback lässt zu Wünschen übrig und wenn dann klingt es sehr aufgezwungen, als hätte man etwas loben müssen.
Kommunikation
Viel Austauch ja, aber wenn etwas fest gelegt wurde gibt es da nichts mehr dran zu rütteln, selbst wenn es offenkundig schlecht und umständlich ist. Aber solange es Kosten spart wird das durchgezogen.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem einen mehr mit dem anderen weniger. Gibt Leute die sich auch davon disatnzieren, was ich zuvor genannt hatte. So im selben Boot zu sitzen bringt nur leider nichts.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unterirdisch. Wirken absolut nicht kompetent. Auch hier knüpft es an den vorherigen Punkten an. Mangelnde Kommunikation. Man bekommt irgendwas vorgelegt, was man nicht nachvollziehen kann, umgesetzt werden muss es trotzdem. Die Personen und daraus folgenden Gespräche sind so unangenehm, dass man sich diese lieber spart und still mitmacht. Nützt nichts sich dagegen zu stellen. Vor allem bei Auszubildenden ist es eine Katastrophe. Ausbilder leider völlig nutzlos und nicht fähig sich in andere hineinzuversetzen. Projiziert ständig seine eigene Persönlichkeit auf andere und stellt die selben Erwartungen auf, obwohl diese nicht schwer zu übertreffen sind. Keine Fähigkeit aus Leuten herauszulesen was sie können und Unterstützung braucht man gar nicht erst zu erwarten. Entspricht man nicht seinem Ebenbild, ist es nicht perfekt. Das Verhalten spiegelt sich auch in der Abteilung wider. Die Stimmung ist gedrückt, die Leute wollen nicht mehr, sitzen nur ihre Zeit ab und tun was ihnen auferlegt wird. Zu fordern etwas zu ändern scheinen sie aufgegeben zu haben.
Arbeitsbedingungen
Gibt zwei neuere Gebäude, das ältere ist heruntergekommen und alt. Kann man drin arbeiten, muss aber nicht sein. Immerhin ist die Technik weitesgehend auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Solaranlage wurde installiert, aber lange Zeit nicht angeschlossen(?) Stand einfach nur auf dem Dach rum, ohne irgendwas einzuspeisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Es werden viele Leistungen geboten, die man in Anspruch nehmen kann. Wirkt aber eher als würde man damit etwas kompensieren wollen.
Image
Einst noch heiß begehrt, langsam versinkt jedoch das Schiff. Die Beliebheit nimmt ab und die Leute, die einst Kunden waren verschwinden. Der Landwirtschaftverlag tut sich schwer sich den neuen zeiten anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt nicht vorhanden, völlige Mangelware. Wenn es mal eine Weiterbildung gab dann aufgedrückt und überhaupt nicht an die eigenen Bedürfnisse abgestimmt. Auswahl gibt es keine, wenn dann selber hinterher rennen, aber die notwendigkeit darin wird überhaupt nicht gesehen.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast für Dein ausführliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Es ist ermutigend zu wissen, dass Du einige kompetente Kollegen schätzt, jedoch bedauern wir, dass Du auch negative Aspekte wie die falsche Positionierung dieser Talente und die unzureichende Kommunikation erlebt hast.
Dein Hinweis auf die Notwendigkeit von Veränderungen in der Führung und der Anpassung an neue Märkte ist sehr wertvoll. Wir sind uns bewusst, dass die Arbeitsatmosphäre stark von den einzelnen Abteilungen abhängt und dass es hier Verbesserungsbedarf gibt. Es ist wichtig, dass alle MitarbeiterInnen in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld arbeiten können.
Die Kritik an der Weiterbildung und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir möchten sicherstellen, dass alle MitarbeiterInnen die Unterstützung und Entwicklung erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation sind ebenfalls wichtig, und wir werden diese Punkte in unseren zukünftigen Überlegungen berücksichtigen.
Wir schätzen Dein Feedback sehr und hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, uns zu verbessern und eine positivere Arbeitsumgebung zu schaffen. Vielen Dank nochmal, dass Du Dir die Zeit genommen haben, Deine Gedanken mit uns zu teilen.