4 Mitarbeiter:innen, die bei Landwirtschaftsverlag ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
4 Praktikant:innen empfehlen Landwirtschaftsverlag als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das Unternehmen macht viel mehr, als man beim Namen und den Produkten auf den ersten Blick vermuten würde
Noch mehr jungen Menschen die Möglichkeit über Praktika einen Einblick zu bekommen
ich bin super freundlich aufgenommen und immer wertschätzend behandelt worden
mehr als in den Unternehmen in denen ich vorher war, Kantine, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
selbst als Praktikantin durfte ich an Weiterbildungen teilnehmen
angemessenen Gehalt auch für Praktikanten
hier gibt es sogar Entwicklungsprogramm für "ältere Mitarbeiter"
immer auf Augenhöhe
Ich wurde wirklich in Projekte eingebunden, meine Meinung war gefragt
Der Verlag legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und die Entwicklung der Mitarbeitenden.
Zu jedem Zeitpunkt herrscht eine freundliche, offene Atmosphäre, wodurch man schnell im Team ankommt.
In die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden, als auch Führungskräften wird im Verlag durch verschiedene Programme viel investiert.
Im (Pflicht-)Praktikum wird eine Aufwandsentschädigung gezahlt. Zusätzliche Leistungen, wie Essen in der Kantine,… sind möglich.
Der kollegiale Zusammenhalt ist durch die Offenheit und das tolle Miteinander im Team nur zu unterstreichen.
Der Verlag ist technisch und ergonomisch super ausgestattet und bietet neben dem Büroarbeitsplatz auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Aufgaben werden an den eigenen Erwartungen angepasst, sodass schnell Verantwortung übernommen werden kann und viele Einblicke ermöglicht werden.
modern, familienfreundlich, auf dem Weg zu mehr Gleichberechtigung
Auch bei Termindruck stets freundliche Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Gutes Image, liegt im Grünen, lokal und überregional gut angesehen
40-Stunden-Woche ist Standard
Es wird immer geschaut, ob Potential bei Beschäftigten besteht; die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Fokus im Unternehmen.
Praktikanten erhalten eine Aufwandsentschädigung, im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen.
E-Ladesäulen, Fahrradverleih, Förderung des ÖPNV durch Firmenabos
Die Kollegen sind immer ansprechbar und geben gern Hilfestellung.
Aktive Einbindung der Erfahrung älterer Kolleg:innen; flexible Arbeitszeit wird geboten
Die Vorgesetzten geben Rückmeldungen und sind ebenfalls an Rückmeldungen interessiert.
Schöne Gebäude, moderne Infrastruktur
Ständig aktuell gehaltene Intranet-Mitteilungen, funktionierende Kommunikation in alle Richtungen
Aktive Arbeit an der Veränderung der Betriebsstruktur, um die alten Strukturen aufzubrechen und mehr Frauen in Führungsrollen zu bringen.
Ständig wechselnde Aufgaben, die keine Langeweile aufkommen lassen.
Der Verlag hat sich stets bemüht, alle Kollegen sicher durch die Corona-Zeit zu bringen. Hierzu hat er regelmäßig über den aktuellen Stand informiert und entsprechende (Sicherheits-)Maßnahmen eingeleitet.
Leider konnte ich in meinem Praktikum nicht alles sehen, was ich gerne gesehen hätte, wie z.B. einen Messebesuch. Dies ist allerdings Corona bedingt nicht möglich gewesen, wofür der Verlag absolut nichts kann. Daraus haben sich jedoch schnell andere spannende Projekte ergeben.
Schon beim Betreten des Verlagsgeländes wird man von jedem gegrüßt. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Auch das Arbeiten in der Abteilung hat viel Spaß gemacht. Es herrschte ein lockere, kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Team konnte mir einen großen Einblick in die Personalarbeit geben und hat sich sehr bemüht, meine Erwartungen zu erfüllen.
Der Verlag bietet viele verschiedene Benefits für die Mitarbeiter an, um diese zu unterstützen, wie z.B. eine naheliegende Kita. Durch Gleitzeit ist man als Mitarbeiter relativ flexibel und durch das Zeiterfassungssystem hat man einen guten Überblick über Überstunden, die im kleinen Rahmen gehalten werden.
Durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmaßnahmen schult der Verlag nicht nur durch externe Referenten, sondern auch durch unterschiedliche Angebote aus der Personalabteilung und entsprechenden Experten aus dem Verlag.
Bei Bedarf wird nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Entwicklung gefördert.
Der Verlag zahlt eine Praktikumsvergütung.
Als Praktikantin hatte ich meinen eigenen Schreibtisch und somit einen festen Platz, an dem ich meine Arbeiten erledigen konnte. So war ich mitten im Geschehen und konnte als Teil des Teams viel von der täglichen Arbeit erleben.
In der Abteilung weiß jeder, wer welche Aufgabe hat und wer der passende Ansprechpartner ist. Es wird grundsätzliches im Team kommuniziert und teilweise weitere Schritte abgestimmt.
Ich konnte in meinem Praktikum viele spannende Aufgaben erledigen und vom ersten Tag an direkt im Tagesgeschäft mitarbeiten. Ich war direkt Teil des Teams und wurde mit unterschiedlichsten Aufgaben betraut.
Zudem konnte ich eigene Interessen mit einbringen und Projekte eigenständig erarbeiten.
Vielen Dank für das gute Feedback. Bei uns werden Praktikumsplätze nur besetzt, wenn professionelle Betreuung gewährleistet ist.