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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lanfer Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Aber auch hier Abteilungsübergreifend eher mittelmäßig.
Es gibt Homeoffice Möglichkeit und eine "Das Management hat Gleitzeit noch nicht Verstanden"-Gleitzeit. Und bei Homeoffice werden Mitarbeiter auch unterschiedlich behandelt. Gibt Leute die mehrere Tage Homeoffice machen und welche, die nur einen Tag dürfen und dann schon schief beäugelt werden.
Also von Mitarbeiterführung verstehen die wenigsten Vorgesetzten (Head of ) etwas. Die HR-Leitungsposition ist die schlimmste von allen. Die Teamleiter schon eher. Die aktuelle "jüngere" Geschäftsleitung kann keine Entscheidungen treffen und will am liebsten unangenehmen Diskussionen aus dem weg gehen.
Gibt ein sehr breites Feld an Aufgaben. Von völliger Überbelastung mit ständig Druck bis zu angenehmeren Sachen.
Innerhalb der Abteilungen meistens gut. Abteilungsübergreifend schon katastrophal