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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lang Hugger Rampp Architekten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Team-, Bürobesprechung und Rahmen für Austausch, Tips aber auch für Verbesserungsvorschläge und Kritik.
Manchmal könnte die Kommunikation zügiger erfolgen.
Offene und aufmerksame Zusammenarbeit untereinander. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Liebe Kolleginnen und Kollegen. Es ist ein echtes Team mit Spaß und auch der nötigen Ernsthaftigkeit. Teils auch wirklich freundschaftlich.
Die eigenen Interessen finden Anklang, werden berücksichtigt und man wird soweit möglich auch darin unterstützt. Natürlich ist es Projektgeschäft und eine gewisse Ansprechbarkeit und Verfügbarkeit innerhalb der Projekte ist notwendig.
Die Aufgaben und Projekte sind vielfältig. Wünschen zu Interessensgebieten und neuen Aufgaben werden gehört und diesen sofern möglich auch entsprochen.
Sehr angenehmer Umgang. Coole und irgendwie lockere, aber nicht laxe, Atmosphäre.
Offene Team- und Projektstruktur. Gute Feedbackkultur in alle Richtungen.