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Menke 

GmbH

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Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie unser Unternehmen so widerspiegeln, wie es tatsächlich auch ist. Leider wird sich schnell negativ über jede Kleinigkeit geäußert, aber über die positiven Dinge zu reden, findet hier leider wenig statt. Wir sind froh, dass der Großteil unserer Belegschaft mit uns als Arbeitgeber zufrieden ist und hoffen, dass die einzelnen Meinungsmacher sich auch mal persönlich trauen Ihre Meinung kund zu tun.
Dafür sind auch wir jederzeit als Ansprechpartner da!

Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das offene positive Feedback und die damit auch verbundenen Wünsche. Uns ist es besonders wichtig, unsere Mitarbeiter zu fördern und ihre Arbeit wertzuschätzen. Denn ohne das außerordentliche Engagement unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, wäre unsere Erfolgsgeschichte nicht möglich. Diesen Erfolg möchten wir gerne gemeinsam mit Ihnen fortsetzen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen– egal ob im Werk oder in der Verwaltung, Azubi, Praktikant oder leitender Angestellter – bei uns wohlfühlen kann.

Seien Sie sicher, wir arbeiten zur Zeit an vielen Stellen und Themen, um unsere Mitarbeiter weiterhin zufrieden zu stellen. Dazu gehört unter anderem auch das Thema "Gesundheit". Wir versuchen unsere Firma an vielen Stellen weiter zu entwickeln und hoffen dabei auf Ihre Unterstützung und Mitarbeit.

Es freut uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen rundum wohl fühlen und Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr Feedback zu hinterlassen und uns zu bewerten. Feedback soll auch konstruktive Kritik umfassen, denn diese führt idealerweise zu einem Lerneffekt – mit Ihrer Hilfe können wir uns weiterentwickeln und den Arbeitsplatz für alle angenehmer gestalten, denn wir möchten, dass alle Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und gerne bei LANG+MENKE arbeiten.

Wir bedauern es natürlich sehr, dass Sie in vielen Bereichen erhebliche Defizite wahrnehmen und Sie sich Ihren Äußerungen nach, in der Gesamtheit an Ihrem Arbeitsplatz nicht (mehr) wohl fühlen. Wir möchten selbstverständlich nicht nur nach außen ein positives Unternehmensimage ausstrahlen. Unsere Mitarbeiter stehen bei LANG+MENKE im direkten Fokus.

Der von Ihnen gewonnene Eindruck Ihres Arbeitsortes bezüglich der Arbeitsbedingungen ist wahrscheinlich auf einen technischen Defekt an unserer Heizungsanlage zurückzuführen. Zum Glück konnte dies nach einem Tag behoben werden, so dass sowohl die Heizung als auch das warme Wasser dann wieder zur Verfügung stand.

Auch Ihren Kritikpunkt zu unseren Gehalts- und Sozialleistungen ist ein weiterer wichtiger Punkt.

Je nach gewählter kontoführender Bank des Mitarbeiters ist es schon mal möglich, dass die Wertstellung der Gehaltszahlung einen Tag länger dauert. Da wir immer alle Zahlungen gleichzeitig am drittletzten Werktag des Monats vornehmen, stellen wir somit sicher, dass alle Mitarbeiter das Gehalt rechtzeitig erhalten. In der Regel wird es bei fast allen Banken sogar am gleichen Tag gebucht. Da uns keine weiteren verspäteten Zahlungseingänge bekannt sind, fragen Sie am besten einmal bei Ihrer Bank nach der Ursache.

Sie haben Recht, dass wir die freiwillige Zahlung der Fertigungsprämie nicht immer auf Grund der wirtschaftlichen Lagen zahlen konnten. Gemeinsam mit dem Betriebsrat konnten wir aber z. B. in 2021 unseren Mitarbeitern eine in Summe deutlich höhere Prämie in Form der Corona-Prämie zahlen und in 2022 ist auch die Fertigungsprämie wieder gezahlt worden.

Trotz unserer nicht mehr vorhandenen Tarifbindung, versuchen wir möglichst alle Komponenten aus dem IG-Metall-Tarif umzusetzen und so immer auf unsere derzeitige wirtschaftliche Lage reagieren zu können, ohne dass Mitarbeiter den Verlust Ihres Arbeitsplatzes befürchten müssen.

Unsere Mitarbeiter erhalten nicht nur immer noch ein tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie sogar ein Kinder-Weihnachtsgeld, sondern auch viele andere zusätzliche Bestandteile (z. B. Leasing von 2 E-Bikes, erhöhter Zuschuss zur BAV und BVUK, arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung, Fahrgeld). Das hebt uns deutlich von vielen anderen Arbeitgebern in der Region ab, auch wenn wir im Moment geringfügig vom Grundlohn im Tarif abweichen.

Unser Ziel ist es, die Zufriedenheit bei unseren Kollegen und Kolleginnen zu fördern und ihnen Rückhalt zu geben und so auf jeden Mitarbeiter und seine Themen individuell reagieren zu können. Sollten Sie an einer Reduzierung Ihrer Arbeitszeit interessiert sein, möchten wir Ihnen ans Herz legen, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um dieses zu prüfen. Unter personal@langmenke.de können Sie jederzeit mit uns in Kontakt treten.

Wir behandeln Ihre Anfrage selbstverständlich vertraulich und möchten Ihnen so die Möglichkeit geben über uns als direkte Ansprechpartner zu kommunizieren.

Ihr HR-Team