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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Verkehrsanbindung, Gehalt und Parkplätze
Keine flache Hierarchien und keine Cola flat wie erwähnt. Lästereien, negative Laune, kein Urlaub über 2 Wochen am Stück erlaubt, mit Kritik wird nicht umgegangen und nicht als Verbesserungsmöglichkeit wahrgenommen, keine Fortbildung obwohl zugesagt
Mehr Personal einstellen und das kollegiale Miteinander wertschätzen wenn schon auf der Internetseite erwähnt wird, dass es ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien ist. Die Putzkraft muss während der Arbeitszeit die Büroräume putzen, was dazu führt dass der Arbeitsplatz nicht saubergemacht wird und selber machen ist auch nicht erwünscht, da es ja kostbare Arbeitszeit ist.
Pausenraum neugestalten, Heizung reparieren, neue Bürostühle bestellen, räume sind im Sommer viel zu warm (keine Investition in den Arbeitnehmer)
Meistens schlecht gelaunte Vorgesetzte und das kriegt man leider zu spüren. Man kriegt mit wie gehänselt wird, ob über Mitarbeiter oder sonstige Personen.
Es wird gelogen, keiner wird gleichgestellt. Flache Hierarchien (wie angegeben) sind leider nicht der Fall. Es werden leere Versprechungen gemacht wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mehr Urlaub etc und nicht eingehalten
Das Gehalt ist gut, leider spart die Firma an Personal sodass man direkt die doppelte Arbeit macht.
So viel Papierverschwendung wie hier habe ich noch nie erlebt!
Untereinander ja, aber nicht unter Vorgesetzten. Konkurrenzkampf und falsche Lächeln sind hier normal.
Es kommen dumme Sprüche, ältere Kollegen werden nicht geschätzt und Urlaubsschein wird nicht gerne unterschrieben (3 Wochen Urlaub sind verboten)
Ziehen einen runter wenn die selber keinen guten Tag haben.
Nach der Krankmeldung ist ganz vorbei mit Freundlichkeiten.
Nicht digitalisiert, nicht behindertengerecht, kein vernünftiger Pausenraum, alte vergammelte Kaffeemaschinen die überall auslaufen, keine Klimaanlage
Nicht persönlich, bei Fragen kriegt man patzige Antworten.
Azubis und Frauen machen die Küche sauber
Die Arbeit an sich ist okay, man hat genug zu tun, manchmal sogar zu viel für zu wenig Personal.
Nichts einfach nichts
Einfach alles
Den Betrieb einfach nur schließen
Kein Vertrauen und angespannte Atmosphäre. Impulsive Geschäftsführung
Nachunternehmer,Mitarbeiter , wie auch Erwerber verfluchen den Betrieb bis auf geht nicht mehr.
Urlaub gibt es nicht oder es wird 80% gekürzt. Kündigungsgrund!
Ende der Karriere bevor sie startet. Weiterbildung kannst du zuhause auf YouTube machen.
Sozialleistungen gibt es nicht nur der reine Gehalt
Gibt es nicht.
Es wird nicht gern gesehen das man sich untereinander versteht.
Man wird verabscheut und nieder gemacht vor Leuten die nicht mal zum Unternehmen gehören. Verschulden der Geschäftsführung werden auf Mitarbeiter umgeworfen und verantwortlich gemacht, damit man besser da steht
Katastrophal. Das Gebäude steht zu 2/3 leer und oben steht ein Sofa als pausenraum zwischen den ganzen Ruinen. Klima gibt es nur im Besprechungsraum. Es wird kein 2.Bildschirm zur Verfügung gestellt Grund dafür „sonst will jeder einen”.
Kein Aufzug (nicht behindertengerecht).
Man fühlt sich im Gebäude wie in einer alten Praxis von 1970 und jeder ist in seinem kleinen Käfig (Büro) eingekapselt. Drehstühle git es aber leider ohne Polster (10 Jahre alt) und die Lehne fällt raus.
Gibt es nicht. Es werden keine Informationen von Geschäftsführern weitergeben.
Frauen sind Putzhilfen und Küchendienst.
Entweder man wird ausgenutzt oder man ist die Geschäftsleitung
Das Unternehmen besteht aus 3 Geschäftsführern & 2 Söhnen (von denen keiner weiß was die im Unternehmen machen), 1 Auszubildender 1 Personal-/ Buchhalterrin, 1 Empfangsdame und 2 weiteren Mitarbeiter.
Als Bauleiter kriegt man hier Tagesaufgaben zugeteilt wie ein Student.
freundlich, sachlich, menschlich.
Persönliche Fähigkeiten werden gefördert und Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt.
Gerade wurde die Arbeitszeit bei gleichem Gehalt reduziert, um den persönlichen Einsatz anzuerkennen. Tut gut!
Es wird gegenseitig geholfen und unterstützt.
Anliegen werden ernst genommen und gelöst.
Läuft immer respektvoll.
Insbesondere das aktuelle Großprojekt in Düsseldorf
Seit der Umstellung der Geschäftsführung gar nichts mehr!
Insbesondere Mobbing durch die Vorgesetzten.
Dies aufzuzählen würde den Rahmen sprengen. Es muss sich einfach alles ändern. Am besten angefangen bei der Geschäftsführung.
Sehr schlecht
Ist hier ein Fremdwort
Schmerzensgeld
Wird seitens der Geschäftsführung unterbunden
Werden hier aussortiert
Unterirdisch. Angestellte werden gemobbt.
Sehr schlecht. Gerade im Sommer unzumutbar
Gibt es nicht
Frauen werden zweitklassig behandelt
Alles was ich kennengelernt habe. Freundlichkeit die man mal bekommt ist total falsch. Wird nicht um neue MA gekümmert. Viel zu lange Arbeitszeiten. Hinterrücks Geläster.
Und noch viel mehr...
Bei Langen /Generalbau muss sich alles ändern.
Einem neuen MA mehr Aufmerksamkeit schenken, Interesse zeigen und eine vernünftige Einarbeitung. Und nicht über die neuen MA schlecht sprechen.
Absolut schlecht.
Könnte besser sein aber auch kein Geld zum abspeisen.
Am besten gar nicht erst ansprechen. Wird nicht gern gesehen.
Hinterrücks und unverschämt!
Katastrophal!
Absolut gar keine. Keine Einarbeitung. Es wird nichts erklärt.
Ist dort nicht gegeben, da nur Frauen die Küche sauber zu halten haben. Vorgesetzte müssen es erst recht nicht tun.
- Familienunternehmen
- Sehr nettes Team mit Spaß bei der Arbeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetzter jederzeit erreichbar und hilfsbereit
- Faire und pünktliche Vergütung
- Spannende Projekte
Öfters stattfindende Mitarbeitergespräche
nichts
es wird nur genommen und man bekommt nichts zurück
irgendwann streikt der körper und das ist es dann nicht wert
komunikation, koordination, flexible arbeitszeiten, keine diskusion wegen urlaub, bezahlte überstunden, weniger kontrolle, gleichberechtigung, klimatisierte büros usw.
konkurenz ist gewollt
bauchschmerzen nach urlaub oder we
gewissen ist schlecht wegen einigen Sachen
nicht weiterempfehlen
froh das ich weg bin
feste Arbeitszeiten
nicht flexibel
mehr geht immer
Urlaub wird meistens gekürzt oder gestrischen
keine fortbildungen
karriere endet hier
gehalt ist ok weil schmerzensgeld
papierverschwendung
jeder kocht die eigene suppe
distanziert und alleine gelassen
technik auf neuestem stand
Belüftung und Hitze unertreglich
mitarbeiter werden durch wenig Infos klein gehalten
damen müssen bei terminen bedinen und sind für küche zuständig
jeder schiebt arbeit von sich
nur regional tätig
immer wechselnde kolegen und zu wenig, weil zu viel arbeit, sehr viel druck
barrierefreiheit, fortbildung, flexible arbeitszeiten, gewinnbeteiligung, komunikation
Seriosität und Solidität eines mehr als 30 Jahre alten familienunternehmens
Arbeitszeit und Urlaub sind wie in einem modernen Unternehmen üblich
Hohe Ziele,starke motivation
Nur regional tätig
Mitarbeiter am Erfolg beteiligen
So verdient kununu Geld.