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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Ohne oder mit kompetenter kaufm. Leitung könnte man hier einiges reißen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird gerne. Hintenrum aber im gleichen Atemzug gelästert. Das Lob ist nichts Wert und nur dafür da, damit der Mitarbeiter ruhig ist.
Image
Firma mit einem Namen im Kölner Raum.
Work-Life-Balance
? Gibt es nicht. Wenn man pünktlich Feierabend macht wird man vom Chef schräg angeguckt, auch wenn es nicht direkt angesprochen wird. Blicke sagen oft mehr als tausend Worte.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und nichts gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Seit die kaufm. Leitung jedoch diese Arbeit ebenfalls an sich gerissen hat, stimmen oft die Stunden nicht. Kontrolle ist da A und O!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, aber verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen halten die Mitarbeiter sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nicht viel zu zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Anfang 2023 eingestellte kaufmännische Leitung ist ein Witz. Es wird alles an sich gerissen ohne Ahnung zu haben was man tut. Dann wird die Arbeit lieber wieder verteilt, damit man beim Chef glänzt. Wobei, wer ist der Chef? Die kaufmännische Leitung benimmt sich als solcher und wird dabei nicht mal gebremst.
Kaufmännische Leitung ohne Kenntnisse von Buchhaltung und Lohnabrechnungen sowie unfähig in Personalführung. Deutsch nur in Wort (nicht in Schrift).
Arbeitsbedingungen
Da kann man sich nicht beschweren.
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Interne Termine werden fast ständig verschoben, wenn überhaupt. Infos bekommt man meist nur, wenn es bereits zu spät ist und wenn man sie mal bekommt und nicht alles den Vorgesetzten aus der Nase ziehen muss, fehlt die Hälfte.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege lebt es vor: Büro über Monteuren. Traurig.
Interessante Aufgaben
Wenn man danach fragt werden einem auch mal anspruchsvollere und interessantere Projekte gegeben. Natürlich aber nur mit halben Infos, siehe oben.
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