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Langendorf 
Textil 
GmbH
Bewertung

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bedingt zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schöne ländliche Lage - helle Büros
stellenweise interessante Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine offene, ehrliche Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

mehr in die Mitarbeiter und bessere Stimmung investieren als in den Glanz und Auftreten der Firma

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war mit gewissen Mitarbeitern sehr gut - doch bei Führungspersonal aufpassen - Gefahr von Intrigen und schlechte Stimmung machen - generell eher negative Stimmung

Kommunikation

Von älteren erfahreneren Vorgesetzten werden bewusst Informationen und Wissen zurückgehalten, um somit diesen Kreis nicht zu schaden

Kollegenzusammenhalt

gewisser Kollegenkreis ist loyal und kollegial - es wird aber schnell schlechte Stimmung gemacht, wenn sich Führungspersonal zurecht kritisiert fühlt -

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren okay - Urlaub konnte größtenteils nach Wunsch genommen werden

Vorgesetztenverhalten

sympathisches Erscheinen, höflich, eloquent
aber: sprunghaft - Meinung kann sich schnell ändern - man kann sich nicht auf seine Zusagen, Aussagen verlassen - man wird hingehalten - hat eigene Interessen - bewertet bewusst verdienstvolle Mitarbeiter schlecht, wenn diese aus nachvollziehbaren Gründen aus dem Unternehmen ausscheiden - Ideen von Mitarbeitern als eigene übernommen

Interessante Aufgaben

Arbeit hat solange Freude gemacht, bis von gewissem Personenkreis einem Steine in den Weg geworfen wurden, obwohl man damit das Unternehmen nach vorne gebracht hätte - Frustrationsgrenze ist irgendwann erreicht

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen in "Führungspositionen" werden überschätzt und evtl. überbezahlt für das was sie nur tun und andere machen lassen

Arbeitsbedingungen

Die Büros und Einrichtung sind sehr hell und ansprechend.
Lage im ländlichen Raum;

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein muss von oben gelebt werden
Umweltbewusstsein i.O.

Gehalt/Sozialleistungen

Es sind ausreichend Mittel vorhanden, um Mitarbeiter besser zu entlohnen und sie dadurch zu motivieren. Es wird mehr in den Glanz der Firma & Image gesteckt, als in das verdienstvolle Personal.

Image

Gutes Auftreten nach Außen, doch der Schein trügt, wenn man mal mit dabei ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur bedingt gefördert - Firma als Sprungbrett, Einstieg nehmen, wenn man nicht an diesen ländlichen Raum KC/LIF/KU gebunden ist - nächste Autobahn ca. 20-30 min - geringes Entwicklungspotential vorhanden - einige Zweifler

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