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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungschöne ländliche Lage - helle Büros
stellenweise interessante Produkte
keine offene, ehrliche Kommunikation
mehr in die Mitarbeiter und bessere Stimmung investieren als in den Glanz und Auftreten der Firma
Der am besten bewertete Faktor von Langendorf Textil ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeit hat solange Freude gemacht, bis von gewissem Personenkreis einem Steine in den Weg geworfen wurden, obwohl man damit das Unternehmen nach vorne gebracht hätte - Frustrationsgrenze ist irgendwann erreicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Langendorf Textil ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes Auftreten nach Außen, doch der Schein trügt, wenn man mal mit dabei ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird nur bedingt gefördert - Firma als Sprungbrett, Einstieg nehmen, wenn man nicht an diesen ländlichen Raum KC/LIF/KU gebunden ist - nächste Autobahn ca. 20-30 min - geringes Entwicklungspotential vorhanden - einige Zweifler
