Nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, Kollegen, Mitarbeiter und den Firrmengründer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere insbesondere der Umgang mit den Mitarbeitern - nie wieder.
Verbesserungsvorschläge
Personalleitung muss gehen. GF sollte Ratschläge annehmen und sich nicht darauf konzentrieren Mitarbeiter die sachlich ihre Meinung äussern fertig zu machen und dies mit Ansage. Unmöglicher Umgang. Dann wäre das Unternehmen eine Goldgrube.
Arbeitsatmosphäre
Super Mitarbeiter. Katastrophale Geschäftsführung und Personalleitung.
Kommunikation
Grausam. Regelrechter Psychoterror durch GF und Personalleitung. Kollegen untereinander sehr gut und stets hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten super zusammen,
Work-Life-Balance
Man macht nie genug. Somit gibt es gar keine Zeit für Ausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meiner 35 jährigen Berufserfahrung noch nie so eine schwache und schlechte Personalführung und Geschäftsführerin erlebt. Die Mitarbeiter werden regelrecht gequält.
Interessante Aufgaben
Sehr gutes Produkt und interessante Branche mit Potential.
Gleichberechtigung
Hier gilt nur die Meinung der Personalführung und der GF. Bei beiden Personen liegen aber grosse Wissenslücken in fast allen Bereichen vor. Dies macht das Verständnis für ein Miteinander zu Nichte. Man gibt auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Man arbeitet von der Personalführung daraufhin, dass die Kollegen kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und schlechter Umgang
Image
Image der Firma war unter der Leitung des Firmengründers super. Nach der Übernahme der GF kennen die Kunden kaum noch die Firma.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Gedanken mit uns zu teilen.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Produkte, die Kollegen und den Firmengründer positiv bewerten. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter stolz auf das sind, was wir gemeinsam erreichen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen weniger zufrieden sind. Ihre Kritik nehmen wir ernst, insbesondere in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitern, die Kommunikation und die Führung.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima zu verbessern. Dazu gehört auch die Weiterbildung.
Zu den angesprochenen Punkten:
Personalleitung und Geschäftsführung: Wir sind dabei, interne Prozesse zu überarbeiten und Feedbacksysteme zu implementieren, um sicherzustellen, dass konstruktive Kritik gehört und umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre und Kommunikation: Wir arbeiten daran, eine offene und unterstützende Kommunikationskultur zu fördern. Dies umfasst regelmäßige Meetings, Feedback-Runden und Schulungen.
Gehalt und Sozialleistungen: Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und unseren Mitarbeitern angemessene Vergütungen zu bieten.
Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvoll und wir werden diese in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess einbeziehen. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln und sich in seiner Rolle wohlzufühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die Meilensteine, die wir gemeinsam noch erreichen werden.
Viele Grüße aus der Langer EMV-Technik GmbH