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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei langnese honig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
langnese honig
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
langnese honig
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    150%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht 2 klassen Gesellschaft

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung gedrückt und desinteressiert

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tausende E-Mails aber keiner kann dir was erklären oder direkt ins Gesicht sagen.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald einer durch eine Tür gegangen ist würde über das tägliche neue Elend gesprochen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Pflichtstunden und dann wieder raus.
Pech wenn man in der Produktion Schicht ist.

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