Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LANWORKS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent, und es gibt regelmäßige Team-Events und Meetings, die den Zusammenhalt stärken. Ich freue mich besonders über die wertschätzende Kommunikation und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn aus langjährigen Freunden Arbeitskollegen werden kann es nur passen.
Durch Remote-Only passen Kinder und Karriere gut zusammen. Wenn man gerne arbeitet zählt man nicht die Stunden sondern leistet seinen Beitrag um das Unternehmen voran zu bringen. Und beim Life Anteil muss sich jeder selbst an die Nase nehmen. Es ist die persönliche Einstellung zur Arbeit - nach dem Motto „Tu das was dir Spaß macht“
Mehr Transparenz und Wertschätzung geht nicht. Danke
Eine Branche die nie still steht - Digitalisierung, KI und IT-Sicherheit
Bei Lanworks herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen legt großen Wert auf flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.