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Lanybook 
GmbH
Bewertung

Sympathisch & fair

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung, die Fairness, die Menschen und Charaktere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die klimatisierten Büros haben dafür gesorgt, dass ich leicht erkältet war. wir sollten uns hier auf mind. 26° einigen und nicht bei draußen 38° Grad auf 19° runterkühlen! Dass die kostenfreie Massage am Freitag nur alle zwei Wochen angeboten wird, ist schade.

Verbesserungsvorschläge

eine IT Strategie entwickeln und leben: IT Asset Mgmt und Lizenzmanagement; korrespondierendes Riskmanagement in punkto ungeliebte weil nicht profitbringende Themen, die unternehmerisches Risiko bei Nichterfüllung bergen, weiter priorisieren.
Ausfallsicherheit in allen Belangen erlangen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Fairness, Berechenbarkeit, Open Door

Kommunikation

Die Menschen untereinander und miteinander harmonieren, weil es vorgelebt wird, wie Wertschätzung funktioniert. Die technischen Mittel könnten noch ein wenig mehr "2019" sein - hier ist man noch viel zu cloud-avers.

Work-Life-Balance

herausragende Arbeitszeiten, Absprachen und gegenseitige Rücksichtnahme. Als Familienmensch ein Top Job, da auch die Gesellschafter verständnisvolle Familienmenschen sind.

Interessante Aufgaben

Wahrlich eines der Highlights, hier liegt der wahre Schatz dieses Unternehmens. Das Produkt, das wir herstellen, ist brachial Premium und wirklich wirklich gut und alle hier um mich rum sind begeistert davon. So langsam fange ich auch an, dahinterzusteigen. Was mir am Anfang wie das komplizierteste Portfolio für nur ein Produkt vorkam, ist inzwischen sowohl USP als auch Nutzenargumentation für unsere Kunden.

Gehalt/Sozialleistungen

es ist eine kleine Firma, die jetzt auf eigenen Füßen steht. Ich habe halt verhandelt, und bin selbst meiner letzten zwei fehlenden Sterne Schmied, Sie verstehen sicher.

Image

So langsam aber sicher erkennen wir, was eine Premium Marke auch im Inneren ausmacht und rechtfertigt - und arbeiten mit Eifer dran, dass es nachhaltig wird. Nach anfänglichen Missverständnissen rund um die alten Vertriebs- und Produktionsprozesse wird langsam aber auch spürbar nachhaltig ein Schuh draus, mit dem man auch mal weiter laufen kann.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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