6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, modernes Gebäude
Die internen Strukturen und Prozesse sollten noch etwas ausgebaut werden. Hier gibt es sicherlich noch Potenzial, um Abläufe weiter zu verbessern.
Die Atmosphäre im war immer positiv und motivierend.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten.
Es wurde immer an neuen Ideen gearbeitet, um die Notizbücher noch nachhaltiger zu produzieren.
Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Das Team war fantastisch. Jeder war bereit, sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter sehr gut und auf Augenhöhe. Sie haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen und sind sehr zugänglich.
Sie haben sich wirklich um das Wohl ihrer Mitarbeiter gekümmert und waren offen für Anregungen und Verbesserungen.
Klimatisierte Büros
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war stets transparent und offen. Es gab regelmäßige Meetings, in denen man sich austauschen konnte.
Diese Aufgaben waren vielfältig und spannend. Man hatte immer wieder neue und spannende Projekte, bei denen man auch eigene Ideen einbringen konnte.
Sein offenes Ohr, in jeglicher Situation, seine hilfsbereite und sympathisches Art.
angenehm und ruhig
zufriedenstellend
sehr modern
Man ist hier nicht einfach nur ein Mitarbeiter, sondern entwickelt feste Freundschaften.
einwandfrei
fair, hilfsbereit und kümmernd
angenehm und ruhig
absolut
Visuals zu erstellen, Bücher zu lasern und auf Messen fahren
- tolles, dynamisches Team
- „Open Door“ Charakter
- freie Entfaltungsmöglichkeiten
- man darf selbst als Azubi Verantwortung übernehmen
- Gleitzeit
- kurze Kommunikationswege
in der Hauptsaison hatte ich sehr viel zu tun, sodass es schwer war Prioritäten zu setzten da „alles wichtig ist“
Die Verantwortungsbereiche der einzelnen Personen sollten deutlicher verteilt sein
Die Stimmung, die Fairness, die Menschen und Charaktere
die klimatisierten Büros haben dafür gesorgt, dass ich leicht erkältet war. wir sollten uns hier auf mind. 26° einigen und nicht bei draußen 38° Grad auf 19° runterkühlen! Dass die kostenfreie Massage am Freitag nur alle zwei Wochen angeboten wird, ist schade.
eine IT Strategie entwickeln und leben: IT Asset Mgmt und Lizenzmanagement; korrespondierendes Riskmanagement in punkto ungeliebte weil nicht profitbringende Themen, die unternehmerisches Risiko bei Nichterfüllung bergen, weiter priorisieren.
Ausfallsicherheit in allen Belangen erlangen.
Wertschätzung, Fairness, Berechenbarkeit, Open Door
So langsam aber sicher erkennen wir, was eine Premium Marke auch im Inneren ausmacht und rechtfertigt - und arbeiten mit Eifer dran, dass es nachhaltig wird. Nach anfänglichen Missverständnissen rund um die alten Vertriebs- und Produktionsprozesse wird langsam aber auch spürbar nachhaltig ein Schuh draus, mit dem man auch mal weiter laufen kann.
herausragende Arbeitszeiten, Absprachen und gegenseitige Rücksichtnahme. Als Familienmensch ein Top Job, da auch die Gesellschafter verständnisvolle Familienmenschen sind.
Die Menschen untereinander und miteinander harmonieren, weil es vorgelebt wird, wie Wertschätzung funktioniert. Die technischen Mittel könnten noch ein wenig mehr "2019" sein - hier ist man noch viel zu cloud-avers.
es ist eine kleine Firma, die jetzt auf eigenen Füßen steht. Ich habe halt verhandelt, und bin selbst meiner letzten zwei fehlenden Sterne Schmied, Sie verstehen sicher.
Wahrlich eines der Highlights, hier liegt der wahre Schatz dieses Unternehmens. Das Produkt, das wir herstellen, ist brachial Premium und wirklich wirklich gut und alle hier um mich rum sind begeistert davon. So langsam fange ich auch an, dahinterzusteigen. Was mir am Anfang wie das komplizierteste Portfolio für nur ein Produkt vorkam, ist inzwischen sowohl USP als auch Nutzenargumentation für unsere Kunden.