Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lanybook die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritische Fehler tolerieren oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war stets transparent und offen. Es gab regelmäßige Meetings, in denen man sich austauschen konnte.
Das Team war fantastisch. Jeder war bereit, sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten.
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter sehr gut und auf Augenhöhe. Sie haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen und sind sehr zugänglich.
Sie haben sich wirklich um das Wohl ihrer Mitarbeiter gekümmert und waren offen für Anregungen und Verbesserungen.
Diese Aufgaben waren vielfältig und spannend. Man hatte immer wieder neue und spannende Projekte, bei denen man auch eigene Ideen einbringen konnte.
Die Atmosphäre im war immer positiv und motivierend.