47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit dieser Führung gibt es nur eine Richtung -> Berg ab!!
1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LASCO Umformtechnik GmbH in Coburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung! Frage: Warum werden wahre Bewertungen von der Firma Lasco als unwahr bei Kununu gemeldet, welche dann nicht mehr angezeigt werden? Man sollte schon den Tatsachen ins Auge schauen!
Arbeitsatmosphäre
Lästereien. Ellebogen werden ausgefahren. Standpauken von oben. Nur vereinzelt Zusammenhalt. Viele retten nur die eigene Haut.
Image
Es wird über diese Firma nicht gut gesprochen. Außen hui, immen Pfui!
Kollegenzusammenhalt
Leider nur in der eigenen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich 5 Punkte. Es ist aber traurig, dass sich viele Rentner immer noch in die Firma schleppen, anstatt die Jugend ran zu lassen!! Die Gehälter passen anscheinend. Vielleicht will die Jugend auch nicht in dieser Firma arbeiten!?
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Bei Problemen werden die eigenen Entscheidungen vergessen und andere sind schuld.
Kommunikation
Schlechte Projektabwicklung. Es muss immer noch schneller gehen.
Gleichberechtigung
Einige dürfen sich alles erlauben und es wird geduldet.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Viele machen den ganzen Tag nichts und somit auch keine Fehler.
Außen hui, innen pfui. Motiviert gestartet aber schnell auf dem Boden der Tatsachen angekommen. 1863!
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LASCO Umformtechnik GmbH in Coburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sinneswandel! Wenn sich die Einstellung im Unternehmen, und das zieht sich durch alle Ebenen, nicht grundlegend verändert, dann ist das Licht bald aus. Hier muss die Geschäftsführung übrigens als GUTES Beispiel voran gehen. Es sind viel zu viele tote Fische im Unternehmen, welche einfach im Strom mitschwimmen aber sie werden akzeptiert, erhalten Anerkennung da sie niemals eine eigene Meinung haben und diese vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte Ja-Sager herzlich willkommen. Nur keine eigene Meinung mitbringen und versuchen die Ja-Sager, Vitamin B-Mitarbeiter oder Alteingesessenen von etwas anderem als das was sie kennen, zu überzeugen. Die Blatt der vorgegaukelten Arbeitsatmosphäre wendet sich schnell.
Image
Die Bewertungen auf diversen Plattformen, abzüglich der gefakten Bewertungen, spiegeln die Realität wieder.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wird mit Gleitzeit vermittelt aber in der Praxis mit Überstunden und Projekttätigkeit umgangen. Der Arbeitnehmer kann nichts dafür, dass der Arbeitgeber kein Personal ranbekommt. Die schlechten Bewertungen im Internet, die Personalfluktuation und die knappe Personaldecke, dürfen nicht auf dem Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man wirbt mit einer hohen Ausbildungsquote und ist für Schulungen augenscheinlich offen aber man will kein Wissen und wirkliche Fachkräfte mit eigenen Meinungen im Unternehmen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt pünktlich inkl. Sonderzahlungen und wenigen Benefits aber auch hier hängt man dem Jahr 2024 so unfassbar weit hinterher. Das wichtigste Gut, die eigenen Mitarbeiter, sind nichts wert. Somit sind auch Verhandlungen zu diesem Thema nahezu nicht möglich und werden auf die lange Bank geschoben, nach dem Motto: Aus den Augen, aus dem Sinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur mit PV-Anlage und Speicher schafft man kein Umwelt-/Sozialbewusstsein. Auch hier fehlt, wie in vielen Bereich, dass Bewusstsein für die wirklich wichtigen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Sterne nur für gemeinsame Pausenzeiten & außerberuflichen Kontakt. Im Unternehmen zählen nur Vitamin B oder Betriebszugehörigkeit. Der ehrliche und offene Austausch endet, wenn man den Arbeitsplatz verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und Rollläden sorgen für zwei Sterne. Im Sommer Probleme mit der Klimaanlage, im Winter Probleme mit der Heizung. Lärmpegel wie zu Hol- & Bringzeit Kindergarten.
Kommunikation
Entweder erhält man keine Infos oder ist im Verteiler völlig sinnloser Gruppen oder Mailverläufen. Den zweiten Stern gibt es nur, für die etwas bessere Kommunikation innerhalb der Abteilung. Kommunikation über die Abteilung hinaus ist nur oberflächlich freundlich und sobald es an ein spezielles Thema geht, wird es unfreundlich und jeder versucht seinen eigenen ... an die Wand zu bekommen.
Gleichberechtigung
Neutrale Bewertung da zumindest Frauen in Leitungspositionen vorhanden sind und Regierungsprojekte zur Eingliederung von Migranten unterstützt werden, auch wenn Letzteres im Unternehmen nicht immer gut kommuniziert wird und somit in den Abteilungen für Unmut sorgt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich eine interessante Branche aber die Strukturen und Methoden, welche vorliegen und gelebt werden nehmen jegliche Freude am Arbeitsalltag.
Gelebte Bürokratie wie damals zur Prohibition. Kein Home-Office Parkplatz bei Regen oder Schnee nur mit Gummistiefel zu erreichen. IT Struktur aus dem Jahr 2000. Bistro das selten warme Speisen anbietet. Grundsätzliche Realitätsverweigerung der Führungsebenen. Regelmäßig Kurzarbeit
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Modernisierung des Unternehmens zurück in die moderne. Weg von alten Strukturen aus der Gründerzeit.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen sehr angenehm. Zwischen den Abteilungen und höheren Ebene katastrophal.
Image
War früher Mal gut.
Work-Life-Balance
Die aktuelle vielfachen Eigenkündigungen sagen hier alles.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an wie gut man mit seinem Vorgesetzten auskommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fernab des Wettbewerbs und Gleichberechtigung innerhalb der jeweiligen Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Nunja. Die Quote der bereits das Rentenalter erreichter Kollegen die weiter Arbeiten ist bemerkenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LASCO Umformtechnik GmbH in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten des Unternehmen gegenüber den Mitarbeitern Es wird selbstverständlich erwartet, dass Mitarbeiter gegen das gültige Arbeitszeitgesetz verstoßen, weil des dem Unternehmen so passt. Mitarbeiter, die das feststellen und fragen werden ignoriert, und es wird Ihnen gedroht.
Verbesserungsvorschläge
Sich dem Wettbewerb stellen dun die eigenen verkrusteten Strukturen aufbrechen und das Verhalten anpassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LASCO Umformtechnik GmbH in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte, inkl. die für den Bereich zuständige Geschäftsführung geben regelmäßiges Feedback und motivieren die Angestellten. Wer die gewünschte Leistung erbringt und seine Arbeit sehr gut macht, erhält auch immer sein Lob und die entsprechende Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Neues Arbeitszeitmodell, welches den Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Unter der Voraussetzung, dass die Funktionsfähigkeit der Abteilung gewährleistet ist und die Soll-Arbeitszeit erbracht wird, kann die Arbeitszeit zwischen Montag und Samstag frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist hier sehr wichtig und wird gefördert. Der Vorgesetzte fragt öfters mal nach, ob ein Weiterbildungsbedarf vorliegt und ordnen Weiterbildung an, wenn sie einen Bedarf sehen. Die Mitarbeiter können auch jederzeit einen Weiterbildungsbedarf kommunizieren, es wird immer nach einer individuellen Lösung gesucht. Neue Mitarbeiter werden direkt nach Einstieg ins Unternehmen geschult und in ihrem Bereich weitergebildet, sofern es notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt/ Der Lohn wir immer pünktlich ausgezahlt. Überstunden und Samstagsarbeit (sofern die Soll-Arbeitszeit erbracht wurde) werden vergütet. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie ab und zu Sonderzahlungen. Eine lange Betriebszugehörigkeit wird wertgeschätzt durch Erhalt von weiteren Urlaubstagen (gestaffelt nach Jahren der Betriebszugehörigkeit). Beim nahegelegenen Fitnessstudio erhält man einen Mitarbeiterrabatt und kann so vergünstigt trainieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden sehr geschätzt und sind auch in Notsituationen zur Unterstützung der jüngeren Arbeitnehmer gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Der Geräuschpegel in den Großraumbüros ist zeitweiße sehr hoch.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen, da hier die erbrachte Leistung und der Wille beurteilt werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Neue Ideen, Weiterdenken und Verbesserungsvorschläge sind immer gerne gesehen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei LASCO Umformtechnik GmbH in Coburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war meistens gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Die Leute sollen Einzelkämpfer sein und nicht miteinander arbeiten. Vorgesetzte setzen manche Leute sehr unter Druck.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil verändern. Sich selbst als Unternehmen reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut. Wer zusammen durch die Hölle geht, der muss sich helfen.
Arbeitszeiten
24/7 Samstagsarbeit wurde beinahe wöchentlich am Freitag angeordnet. Damals feste Arbeitszeiten.
Respekt
Man wurde viel angeschrien. Wer nicht funktioniert wird fertig gemacht.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei LASCO Umformtechnik GmbH in Neustadt bei Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Studenten wertschätzen oder wenn es nicht möglich ist, lieber nicht erst einstellen
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding und gut ist es. Als Student wird man nicht mit eingebunden und bekommt auch keine Einblicke in die Thematik.
Work-Life-Balance
Stricktes ein- und ausstempeln. Überstunden müssen beantragt werden und Minusstunden werden sofort abgezogen. Abrechnung in 15 Minuten takt d.h eine Minute zu spät = 15 minus Stunden. Keine Möglichkeit auf Home-Office auch nicht während der Pandemie
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger als Kommilitonen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falls Umweltschutz wirklich ein relevantes Thema wäre, dann würde es wenigstens auf dem Dach eine Solaranlage geben. Alles wird ausgedruckt. Am Drucker ist ein Hinweis "Bitte weniger drucken, Druckerkosten letztes Jahr 10.000€"
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen welche lange zusammen arbeiten wirkt es entspannt. Als Student fühlt man sich als Belastung und geht offenbar im weg um
Umgang mit älteren Kollegen
Wer kurz vor der Rente steht kann bei lasco gemütlich seine Zeit absitzen
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu Kenntnis genommen dass man da ist. Mehr aber auch nicht
Arbeitsbedingungen
Nur weil ein Arbeitsplatz zwei Monitore besitzt ist er noch nicht modern. Technik wirkt generell veraltet.
Kommunikation
Kein Feedback über abgeschlossene arbeiten bzw. generell wenig Interesse an den Studenten. Abschlussgespräche im Praxissemester finden nicht statt ebensowenig ein Einführungsgespräch
Gleichberechtigung
Konnte ihr nichts schlimmes. Einen Kollegen mit dummen Sprüchen gibt es überall
Interessante Aufgaben
Das ist wohl der traurigste Punkt. Die Themen bei lasco wirken unglaublich modern und interessant aber eben nur nach außen. Realität sind veraltete Excel-Listen überarbeiten und veraltete Dokumentation zu erneuern. Lernerfolg ist gleich Null
Früher sehr gut, mittlerweile wird händeringend nach einem guten Image gesucht, ob sich die Suche auszahlt?
Work-Life-Balance
Von Zuhause zur Arbeit und zurück. Stringent ohne viel Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Karrierechancen. Strukturen sind fest und Nachwuchskräfte werden gezielt verprellt.
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich werden jedoch nur aus Eigeninteresse vorangetrieben. Weiterbildungen die von der Mitarbeiterseite angestoßen werden, sind nicht gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbildungsgehalt war gut, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es auch. Ansonsten ist das Gehalt eher unterdurchschnittlich für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein papierloses Büro war in den viereinhalb Jahren in denen ich dort gearbeitet hab das Ziel und wird es wohl auch die nächsten 20 Jahre noch sein.
Sozialbewusstsein? Man sollte sich überhaupt erstmal bewusst werden, was das heißt.
Kollegenzusammenhalt
War fast immer gut. Es gab jedoch auch Mitarbeiter, die einem nichts gegönnt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner sind gern gesehene Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kritisch, kein Tadel ist Lob genug. Top Down-Führung vom feinsten. Ich glaube die Bundeswehr ist humaner dagegen.
Arbeitsbedingungen
Physisch passen die Arbeitsbedingungen, aber eben nur physisch.
Kommunikation
Hat ein bisschen den Flair von stiller Post. Wenn überhaupt noch was am Ende herauskommt.
Gleichberechtigung
Wäre schön, wenn es die gäbe. Junge Menschen, speziell Azubis werden behandelt wie Unterwürfige. Die Gleichberechtigung steigt mit dem Alter.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicher genug interessante Aufgabe, nur werden diese nicht effektiv verteilt, weil das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt.
Die halbe Ausbildung bestand aus Scannen, Archivieren und Schreddern. Man fühlt sich nur minimal unterfordert ;)
Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LASCO Umformtechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden LASCO Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LASCO Umformtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.