9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein sauberes Umfeld, innen sowie im Außenbereich (Wesel)
Sehr gute Arbeitsplätze, sei es in der Produktion und in den Büros.
Keine Planungssicherheit für Mitarbeiter.
Amerikanisches Mitarbeiteransehen....hire and fire
Mit offenen Karten spielen.
Mal überlegen warum die Fluktuation so hoch ist.
Leider durch Corona stark beeinträchtigt worden.
Nicht sehr bekannt
Ganz gut, Überstunden die aufgebaut werden, können auch nach Absprache genommen werden.
Karriere: kann ich nicht beurteilen
Weiterbildung: diese bekommt man
Angemessen
Umwelt.....das Nötigste.
Sozialbewußtsein.....was ist das?
Wenn denn mal offen kommuniziert werden würde um Klarheit weiterzugeben....., wäre der besser.
Siehe, Thema Kommunikation.
Habe ich nur negative Erfahrungen sammeln dürfen.
Ohne Worte.....
Sind OK
Leider wird nicht mit offenen Karten gespielt. Anstatt frühzeitig ein Gespräch, mit einer Lösung zum Erhalt des Arbeitsplatzes zu führen, kommt die Entlassung ohne Vorwarnung.
Dies ist natürlich für einen älteren Menschen umso bitterer, weil die Chancen auf dem Arbeitsmarkt rapide sinken.
Wenn dann die Bundesregierung extra die Kurzarbeit auf zwei Jahre verlängert hat, um genau dies zu
verhindern dann finde ich solche Entscheidungen sehr fragwürdig.
Unternehmen nehmen staatliche Vergünstigungen sehr gerne in Anspruch. Diese werden letztendlich von Beschäftigten verdient.
Da frage ich mich schon warum Unternehmen ihren Anteil zu gunsten ihrer Arbeitnehmer nicht erbringen.....
Wenn dann wieder Arbeitskräfte gebraucht werden ist das Gejammer der Arbeitgeber immer sehr groß....man findet ja gar keine qualifizierten Mitarbeiter mehr!!!....
All dies ist hausgemacht, wenn jeder Arbeitgeber die Solidargemeinschaft beschwört um staatliche Unterstützung zu bekommen, andererseits aber dies bei seinen Arbeitnehmern nicht berücksichtigt, hat dies....Geschmäkle.
Inbetriebnahmen
Weltweit interessante Aufgaben, flexible Arbreitszeit, guter Umgang, viele Freiheiten
teilweise ist die Abstimmung nicht ausreichend (z.B. Werkstatt Softwareentwicklung), Teilweise einzelkämpfer in Projekten
Kommunikation verbessern, Mehr Teamarbeit